組織は従業員に対し、市民開発に挑戦するよう呼びかけました。 自動化開発を学ぶ意欲のある従業員には、e ラーニング コースと実践的な指導が提供されました。 従業員が自分のタスクを自動化できるようにすることで、IT リテラシー、自動化の活用、企業全体のデジタル トランスフォーメーションが促進されました。
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デジタル トランスフォーメーションは、高度なスキルを持つエンジニアや、改革の旗振り役となるリーダーがいるだけでは進展しません。 デジタル トランスフォーメーションは、IT のユーザーとして、現場の仕事を変えようとする従業員がいることでのみ実現できると考えています。 市民開発モデルを使用して、現場の問題をボトムアップで解決することで、従業員のデジタル化と業務効率に対する意識が一気に高まっています。
お客様の成果
30万時間
年間で削減された時間
600
開発されたオートメーションの数
850人
市民開発者
大規模な合併により、複数の企業のバックオフィス業務が統合され、ビジネス プロセスを緊急に変革する必要性が生じました。 外部パートナーによる自動化開発に依存するとコストがかかり、社内開発者の人材も限られていたため、新しい組織では市民開発者モデルを導入し、ボトムアップで自動化を民主化して、技術的な才能のスキルアップを促進しました。
現在組織には、600 種類の自動化がありますが、その半分以上は市民開発者の手によるものです。 同社は、現場作業を通じて自動化を普及させることで、最前線の労働者のデジタル リテラシーを向上させ、将来的に労働者がトップダウンのシステム改革に迅速に適応できるような態勢を整えました。
自動化されたプロセス
Automation Anywhere 製品を通じて利用可能な、新しい生成 AI 統合機能により、組織は自動化の利用をさらに促進し、市民開発の能力を拡大することを期待しています。 また同社は、生成 AI を活用して販売と運営を最適化し、自動化のメンテナンスを簡素化することを期待しています。
年間収益が 8,680 億円にも達するこの会社は、日本全体の主要な飲料ブランド製品の 90% を生産および供給しています。