多様性、包括性、帰属意識だけでは不十分

自動化を通じて、全従業員に対して機会を作り出し、採用におけるバイアスを排除し、職場の多様性を評価する方法を探ります。

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これまで以上に多くの人事プロセスを自動化

戦略、生産性、改革。 そうです。これが人事です。

名前は同じでも、中身は以前とは違います。 エージェント オートメーションにより、手動での従業員記録の更新や面倒な福利厚生管理は不要になります。 コンプライアンス文書を三重に確認する必要はもうありません。

これは、日常的な管理から解放され、組織の進む方向に直接的な影響を与える人事です。 労働力計画、人材獲得、育成を推進します。 スキル ギャップを埋め、変革への道を開きます。

採用と人材獲得

採用と人材獲得

  • 求人募集の作成と掲載
  • 候補者のソーシングとランキング
  • 履歴書のスクリーニングと選考
  • 面接スケジュールの設定
  • 採用状況の追跡
  • オファー レターの作成、承認、QA
パフォーマンスと人材開発

パフォーマンスと人材開発

  • 人材の評価と保持
  • パフォーマンス評価のキャプチャ
  • マネージャー & ピア評価の追跡
  • 年次研修管理
  • 年間パフォーマンス状況の追跡と自動化
福利厚生と給与事務

福利厚生と給与事務

  • 401(k) の設定と管理
  • 保険受け付け管理
  • 自社株の事務
  • フレキシブル支出口座の事務
  • 給与設定
  • 労働時間数の処理と照合
  • 給与の監査とエラー確認
ワークフォース データの事務

ワークフォース データの事務

  • データ入力
  • システムおよびデータの移行
  • 時間管理
  • 有給休暇等の休暇事務
  • 休暇管理
  • 組織再編の管理
オンボーディングと退職

オンボーディングと退職

  • 身元調査の依頼とレビュー
  • IT およびユーザー アカウントのセットアップ
  • 従業員データのキャプチャおよび入力
  • 従業員および職務の満足度調査
  • 退職書類とエラー確認
コンプライアンスと報告

コンプライアンスと報告

  • 従業員の健康と安全
  • 法令およびコンプライアンス報告
  • 労務監査報告
  • 雇用職務分析と分類

エージェント プロセス オートメーションは人事業務を変革しています

エージェント AI を活用した自動化は、効率的で効果的な運用が新たな標準となる新しい人事環境をすでに定義しています。

Dell 社、Workday を使用して人事部門の生産性を 85% 向上

エージェント オートメーションは Dell 社の人事業務を再定義し、採用中の求人に対する採用担当者の業務、オンボーディング タスク、採用状況管理などのプロセスを自動化しています。

85%

効率性の向上

30

1 年目に自動化された人事処理件数

100%

自動化第一の発想

顧客事例を読む

人事には可能性をパフォーマンスに変えるユニークな機会があります

実現するためには、人事部は管理のバックログのサイクルを断ち切り、生産性を妨げているレガシー システムから脱却する必要があります。 エージェント オートメーションにより、人事部はプロセスを加速し、従業員体験を向上させ、データ主導の意思決定によって組織を前進させることができます。

書類作業ゼロ、本来の 人事業務へ

人事チームは本来の力を発揮したいと願っています。 その望みを叶えましょう。 エージェント プロセス オートメーション システムは、新旧問わず、あらゆるアプリやシステムにわたる複雑でデータ量の多いプロセスに対応するために作られており、人事部が本来行うべき「人に焦点を当てた業務」に集中できるようにします。

事務処理のない世界を想像してみましょう、エージェント オートメーションを使用して、人事プロセスの課題を解決します。

採用とオンボーディングの合理化

採用とオンボーディングの合理化

手作業のタスクを自動化して、シームレスな候補者エクスペリエンスを作り出すことができます。

従業員エンゲージメントの向上

従業員エンゲージメントの向上

エージェント オートメーションにより、人事部門は初日から従業員エクスペリエンスを向上することができます。

レガシー システムに自動化を導入

レガシー システムに自動化を導入

自動化は、あらゆるアプリケーションにアクセスし、システムをまたいでデータの収集、照合、更新をすることができます。

戦略的イニシアチブに注力

戦略的イニシアチブに注力

エージェント オートメーションが人事部門に授けてくれる時間で、人材開発や後継者育成計画などの戦略的な方針を進展させることができます。

ミスを減らして、コンプライアンスを徹底

ミスを減らして、コンプライアンスを徹底

エージェント オートメーションを導入すると、100% の精度でデータを処理し、自動的に監査ログを生成することができます。

データをもとに人事決定を検証

データをもとに人事決定を検証

エージェント オートメーションがデータと予測分析を明らかにして、動的な企業戦略を支援します。

エージェント オートメーションを適用して、人事を戦略的パートナーにシフト チェンジ

データと時間を大量に消費する人事プロセスを自動化することにより、人事チームは終わりのないタスクの長い列から解放され、ビジネスが成長し適応するために必要なことに対処する戦略的な道を切り開くことが可能になります。

  • 新従業員のオンボーディング
  • 従業員の福利厚生事務
  • ワークフォース データの事務
  • コンプライアンスとレポート
新従業員のオンボーディング
新従業員のオンボーディング

新従業員のオンボーディング

  • 新規ユーザー フォームの依頼
  • 従業員のプロビジョニング
  • IT 機器のセットアップ
  • ソフトウェア ライセンスの割り当て
  • 人事システムにおけるプロフィールの作成
  • オリエンテーションのスケジュール
従業員の福利厚生事務
従業員の福利厚生事務

従業員の福利厚生事務

  • 労働時間数の処理と照合
  • 保険受け付け管理
  • 自社株の事務
  • フレキシブル支出口座の事務
  • 従業員情報の更新
ワークフォース データの事務
ワークフォース データの事務

ワークフォース データの事務

  • 従業員データの入力
  • 有給休暇等の休暇事務
  • 昇進と組織変更の更新
  • 納税申告書の生成
  • 給与の監査とエラー確認
コンプライアンスとレポート
コンプライアンスとレポート

コンプライアンスとレポート

  • 従業員の健康と安全
  • 法令とコンプライアンス
  • 労務監査報告
  • 雇用業務分析
  • 職階
  • 個人を特定できる情報の安全な取り扱い
人事のデータ入力が過去のものになったら、どうでしょうか

人事のデータ入力が過去のものになったら、どうでしょうか

ワークフォース データ管理の新たな方法があります。 人事システムを変更することなく、データ量の多い人事プロセス上位 5 つを自動化する方法をご覧ください。

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お客様に繰り返しご利用いただける理由をご覧ください。

Automation Anywhereと UiPathについての実際のユーザーの声

私は開発者としてUiPathを使用したことがあります。 今は、Automation Anywhereも使用しています。 両者を比較すると、最大のポイントは認知能力です。 ドキュメントオートメーションはクラス最高です。 これは、UiPathにもありません。

引用 著者

Gagnish R氏
従業員数10,001人以上のテクノロジーベンダーのETLアナリスト

Automation Anywhere PeerSpot

Automation Anywhereと Microsoft Power Automateについての実際のユーザーの声

MicrosoftのPower Automateについても検討しました。 しかし、当時はそれほど成熟しておらず、エンタープライズレベルには達していませんでした。 Automation Anywhereは、アーキテクチャ、デザイン、ユーザーインターフェースの観点から、優れた基準と素晴らしいサポートを備えていたため、私たちはAutomation Anywhereを選びました。 また、コミュニティサポートも優れています。

引用 著者

Venkata K.氏
CMG Mortgage社ソリューションアーキテクト

Automation Anywhere PeerSpot

Automation Anywhereと Blue Prismについての実際のユーザーの声

Blue Prismの高額な初期ライセンス料がネックとなり、Automation Anywhereに切り替えることになりました。 Automation Anywhereは費用対効果が高いです。

引用 著者

Somasundaram N.氏
Finixel Technologies Private Limitedマネージングディレクター

Automation Anywhere PeerSpot

Automation Anywhereと代替ソリューションについての実際のユーザーの声

Automation Anywhereを使用する前に、Blue PrismとUiPathも検討しましたが、品質が最も優れていたAutomation Anywhereを選びました。 非構造化データを構造化するためのドキュメントオートメーションも気に入りました。

引用 著者

Gajanan S.氏
OMFYS Technologies India Pvt.Ltd.ソフトウェアエンジニア

Automation Anywhere PeerSpot

人事部門にエージェント オートメーションがもたらすメリットの詳細

従業員エクスペリエンスの改革をお考えですか?

エージェント オートメーションによって、人事部と新入社員が望む通りにオンボーディングを再構築する方法をご覧ください。

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人事部門の管理関連の負担を軽減

エージェント オートメーションがどのように人事部門を手作業の事務処理とレガシー システムから解放するのかをご確認ください。

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人事部門はどうしたらもっと戦略的になるでしょうか。

簡単な答え: エージェント プロセス オートメーション。 仕組みをご確認ください。

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