人力資源團隊的時間與精力應投入處理人員相關作業，而非浪費在流程上
人力資源團隊無時無刻都面臨著挑戰。請讓 RPA 為您提供協助。
人力資源組織負責連結業務需求和員工經驗。人力資源面臨的挑戰，是必須以較少的資源，在不斷加速的市場變革下滿足公司需求。
結合人工智慧的機器人流程自動化 (RPA) 技術，設計初衷是以快 10 倍的速度和 100% 的準確性，處理手動、
重複性和資料密集型工作，進而釋放人資專業人員的時間。
Automation Anywhere 的智慧型自動化工具能協助人力資源團隊將重複性任務自動化、從舊版人資系統
存取資料，並提升人資服務品質。
將手動人力資源行政作業自動化，將專注力放在高價值的人力資源計劃，例如：員工發展和分析。
更快且更有效率地招聘、篩選新員工及處理到職作業。
確保全企業中員工資訊的準確性和
完整性。
結合人工智慧的 RPA 技術如何幫助人力資源管理？
Automation Anywhere 的數位勞動力可以擴充您的人力資源團隊，有助於提高效率和成效。
除去與履歷審閱、面試追蹤、背景調查和錄取通知書準備等相關手動任務。
驗證新員工資訊，同時在多個系統中登錄資料並觸發到職工作流程。
根據預先定義的指標執行獎金計算，產生薪酬表。
累積 2.5 年的待處理員工資料在 60 天內徹底解決
美國主要人壽保險公司的人力資源團隊在 2 個月內實現 RPA 投資報酬率
挑戰：
一間在美國規模屬一屬二，擁有 2,500 多名員工和超過 40 億美元營收的人壽保險和金融服務公司，旗下人力資源部門累積了大量數位員工記錄，待上傳和歸檔至內部系統中。該部門累積了 60,000 筆待處理記錄，這個數字以每月 1,000 筆新記錄的速度不斷增加中。要處理這些累積下來的工作量，需要耗費一位專職人力資源員工 2 年以上的時間。
解決方案：
藉由使用功能多樣的 Automation Anywhere RPA 工具集，開發團隊在每個流程中部署了一個自訂機器人，以端對端的方式處理所有工作。首先執行的 RPA 專案協助將員工記錄上傳和歸檔，在 60 天內便徹底解決了累積的工作量。
成果：
- 每年節省 20 萬美元
- 每月節省人資員工 120 個工時
- 60 天實現投資報酬率