人力資源團隊的時間與精力應投入處理人員相關作業,而非浪費在流程上

人力資源團隊無時無刻都面臨著挑戰。請讓 RPA 為您提供協助。

人力資源組織負責連結業務需求和員工經驗。人力資源面臨的挑戰,是必須以較少的資源,在不斷加速的市場變革下滿足公司需求。

結合人工智慧的機器人流程自動化 (RPA) 技術,設計初衷是以快 10 倍的速度和 100% 的準確性,處理手動、
重複性和資料密集型工作,進而釋放人資專業人員的時間。

Automation Anywhere 的智慧型自動化工具能協助人力資源團隊將重複性任務自動化、從舊版人資系統
存取資料,並提升人資服務品質。

簡化人力資源作業

將手動人力資源行政作業自動化,將專注力放在高價值的人力資源計劃,例如:員工發展和分析。

加速人才招募

更快且更有效率地招聘、篩選新員工及處理到職作業。

保護員工資料

確保全企業中員工資訊的準確性和
完整性。

結合人工智慧的 RPA 技術如何幫助人力資源管理?

Automation Anywhere 的數位勞動力可以擴充您的人力資源團隊,有助於提高效率和成效。

簡易性
簡化應徵者篩選

除去與履歷審閱、面試追蹤、背景調查和錄取通知書準備等相關手動任務。

超靈活
簡化新員工到職流程

驗證新員工資訊,同時在多個系統中登錄資料並觸發到職工作流程。

超靈活
自動執行獎金薪酬處理作業

根據預先定義的指標執行獎金計算,產生薪酬表。

累積 2.5 年的待處理員工資料在 60 天內徹底解決

美國主要人壽保險公司的人力資源團隊在 2 個月內實現 RPA 投資報酬率

挑戰:

一間在美國規模屬一屬二,擁有 2,500 多名員工和超過 40 億美元營收的人壽保險和金融服務公司,旗下人力資源部門累積了大量數位員工記錄,待上傳和歸檔至內部系統中。該部門累積了 60,000 筆待處理記錄,這個數字以每月 1,000 筆新記錄的速度不斷增加中。要處理這些累積下來的工作量,需要耗費一位專職人力資源員工 2 年以上的時間。

解決方案:

藉由使用功能多樣的 Automation Anywhere RPA 工具集,開發團隊在每個流程中部署了一個自訂機器人,以端對端的方式處理所有工作。首先執行的 RPA 專案協助將員工記錄上傳和歸檔,在 60 天內便徹底解決了累積的工作量。

成果:

  • 每年節省 20 萬美元
  • 每月節省人資員工 120 個工時
  • 60 天實現投資報酬率

探索 RPA 如何革新人力資源流程