執行人力資源流程,無須手動操作

一方面必須確保員工的安全與健康,另一方面營運又受制於老舊系統,人力資源已成為當今新常態下的關注焦點。

為了維持績效,同時在業務中扮演戰略角色以適應市場變化,人力資源部門必須成為數位化轉型的前鋒。智慧自動化現在就能推動這項轉型。

試想一下,再也不用為繁瑣的行政工作煩心。RPA 可以解決您未曾發覺的人力資源流程挑戰。

簡化招聘和入職。

自動執行手動任務以打造無縫流暢的應徵體驗。

提高員工參與度。

智能自動化使人力資源從第一天起就能改善員工體驗。

跳脫老舊系統。

RPA 機器人程式可以存取任何應用程式以收集、協調和更新所有系統中的資料。

更具戰略規劃的頭腦。

RPA 使人力資源部門有時間精進戰略目標,如人才培養與繼任計劃。

減少失誤和確保合規性。

部署 RPA 機器人以 100% 的準確性處理資料並自動產生成稽核記錄。

透過分析來驗證人力資源決策。

智能自動化可以顯示資料和預測分析,以支援不斷變化的公司策略。

Dell 將人力資源部門的 Workday 生產力提高了 85%

Dell透過部署 RPA,在整個人力資源的營運中以實現自動化 括開放的員工申請表、招聘人員任務、入職任務和報價狀態管理。

R1

「我們幾個小組一使用 RPA,情勢馬上有所轉變。大家開始看到成效,人人歡欣鼓舞。」

引述

– 人力資源服務業務流程啟用部門,人力資源資訊系統主管 Joe Cotnoir

閱讀案例研究

85%

效率提升

30

第一年的人力資源流程自動化

100%

自動化優先的思維模式

借助 RPA 來自動化資料與時間密集的人力資源流程

新進員工入職

  • 新使用者的表格請求

  • 員工佈建

  • 設置 IT 設備

  • 軟體授權分配

  • 人力資源系統的個人檔案建立

  • 培訓時程安排

員工福利管理

  • 時薪計費流程與對帳

  • 開放登記管理

  • 股票選擇權管理

  • 彈性消費帳戶管理

  • 員工資訊更新

勞動力資料管理

  • 員工資料輸入

  • 有薪假 / 休假管理

  • 升遷和組織變更更新

  • 稅務表單產生

  • 薪資審核和錯誤檢查

合規性與報告

  • 員工的健康與安全

  • 法定與合規性

  • 勞動審計報告

  • 就業職務分析

  • 職務分類

  • 安全處理個人可識別資訊

如果人力資源部門的資料輸入作業已成過去式?

現在,我們有全新方法來管理員工資料。探索前 5 大資料密集的人力資源流程,並瞭解如何提高資料管理的效率和準確性,同時讓人力資源人員有更多時間從事更高價值的活動。在不改變人力資源系統的情況下實現自動化,同時簡化人力資源流程,並滿足當今員工的高度期望。

下載電子書

使用自動化成功平台,大幅提升人力資源團隊的生產力

將智慧自動化應用於人力資源,以實現業務價值並成功營運。

FortressIQ

套用深入且精確的流程細節,以加快所有人力資源流程與應用程式的自動化,包括傳統系統在內。

FORTRESSIQ
IQ Bot

擷取、組織並驗證非結構化資料,以加速人力資源流程並確保員工資料的一致性。

IQ BOT
RPA Workspace

導入彈性的智慧自動化工具,以執行資料輸入、薪資審核、稅務表單產生、報告和歸檔等重複性工作。

RPA WORKSPACE
Bot Insight

藉由對機器人、流程和組織等各層級進行完整的即時分析,監控並改善流程的準確性、速度和效能。

BOT INSIGHT
Bot Store

利用預先建置的自動化功能和隨插即用的整合方式,簡化複雜流程的自動化。

BOT STORE

探索機器人為人力資源帶來的助益

白皮書

更有效、更迅速的員工入職流程

重新創造員工體驗?發掘 RPA的價值,為入職方式轉型。

網路研討會

人力資源 + 數位勞動力

數位勞動力如何從手動管理和傳統系統中解救人力資源

部落格

運用 AI 驅動的洞察力為人力資源升級

人力資源如何提高戰略性?以結合 RPA、AI 與分析功能的力量來部署數位勞動力。

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