الأتمتة الذاتية لقطاع الموارد البشرية

الاستراتيجية. الإنتاجية. في مجال الابتكار. نعم، إنه قسم الموارد البشرية بالفعل.

لا يزال يُطلق عليه قسم "الموارد البشرية"، لكنه أصبح مختلفًا. الأتمتة الذاتية تُلغي الحاجة إلى تحديث سجلات الموظفين يدويًا أو إدارة مزايا العمل بشكل مرهق. فلا حاجة بعد الآن إلى مراجعة وثائق الامتثال مرارًا وتكرارًا.

هذا هو قسم الموارد البشرية المتحرر من الإدارة الروتينية، ليُحدث تأثيرًا مباشرًا على توجه المنظمة. إنه يدفع عجلة تخطيط القوى العاملة، واكتساب المواهب، وتطويرها. كما يسد الفجوات في المهارات ويفتح الطريق للتغيير.