استكشِف سبل توسيع الفرص، وإزالة التحيّز في التوظيف، وتقييم تنوّع بيئة العمل لجميع الموظفين من خلال الأتمتة.
قراءة المدونةلا يزال يُطلق عليه قسم "الموارد البشرية"، لكنه أصبح مختلفًا. الأتمتة الذاتية تُلغي الحاجة إلى تحديث سجلات الموظفين يدويًا أو إدارة مزايا العمل بشكل مرهق. فلا حاجة بعد الآن إلى مراجعة وثائق الامتثال مرارًا وتكرارًا.
هذا هو قسم الموارد البشرية المتحرر من الإدارة الروتينية، ليُحدث تأثيرًا مباشرًا على توجه المنظمة. إنه يدفع عجلة تخطيط القوى العاملة، واكتساب المواهب، وتطويرها. كما يسد الفجوات في المهارات ويفتح الطريق للتغيير.
الأتمتة باستخدام الذكاء الاصطناعي الذاتي تُحدد بالفعل مشهد الموارد البشرية الجديد حيث العمليات الفعالة هي الوضع الطبيعي الجديد.
تعيد الأتمتة الذاتية تعريف عمليات قسم الموارد البشرية لشركة Dell، حيث تقوم بأتمتة العمليات بما في ذلك فتح طلبات التعيين من مسؤول التوظيف ومهام الإلحاق وإدارة حالة العرض.
85%
تحقيق الكفاءة
30
عملية موارد بشرية تم تشغيلها آليًا في خلال العام الأول
100%
منهج الأتمتة أولاً
لتحقيق ذلك، يجب على قسم الموارد البشرية كسر دورة التراكم الإداري والتحرر من الأنظمة القديمة التي تعيق الإنتاجية. مع الأتمتة الذاتية، يمكن لإدارة الموارد البشرية تسريع العمليات، وتعزيز تجارب الموظفين، واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات تدفع المؤسسة للأمام.
فريق الموارد البشرية لديك يتطلع لتقديم أفضل ما لديه. دعهم يفعلون ذلك. نظام الأتمتة الذاتية للعمليات مصمم لمعالجة العمليات المعقدة وثقيلة البيانات عبر جميع تطبيقاتك وأنظمتك القديمة والحديثة، ليتيح لقسم الموارد البشرية التركيز على العمل الموجه نحو الأشخاص.
تطبيق التشغيل الآلي على المهام اليدوية بهدف توفير تجربة سلسة للمرشحين.
تمكّن الأتمتة الذاتية قسم الموارد البشرية من تحسين تجربة الموظف من أول يوم.
يمكن للأتمتة الوصول إلى أي تطبيق لجمع البيانات وتسويتها وتحديثها عبر كل الأنظمة.
تمنح تقنية الأتمتة الذاتية قسم الموارد البشرية الوقت للتقدم في الأهداف الاستراتيجية، مثل تطوير المواهب والتخطيط للتعاقب الوظيفي.
بادر بالاستعانة بالأتمتة الذاتية لمعالجة البيانات بدقة كاملة وإنشاء سجلات تدقيق تلقائيًا.
تُظهر الأتمتة الذاتية البيانات والتحليل التنبّؤي لدعم استراتيجية الشركة المتغيرة.
أتمتة عمليات الموارد البشرية التي تتطلب الكثير من الوقت والبيانات تجعل من الممكن لفرق الموارد البشرية الابتعاد عن قطار المهام التي لا تنتهي لتمهيد طرق استراتيجية تعالج ما يحتاجه العمل للنمو والتكيف.
هناك طريقة جديدة للتعامل مع إدارة بيانات القوة العاملة. اكتشف كيفية أتمتة أهم 5 عمليات موارد بشرية كثيفة البيانات دون تغيير أنظمة الموارد البشرية.
تنزيل الكتاب الإلكترونيماذا يقول المستخدمون الحقيقيون عن Automation Anywhere مقابل UiPath.
لقد استخدمت UiPath كخيار تطوير. في القوت الحالي، أستخدم Automation Anywhere أيضًا. عندما أقارن بين الاثنين، فإن أكبر نقطة تتمثل في الإمكانات المعرفية. تُعد Document Automation الخيار الأفضل في فئتها. لن تجد ذلك حتى في UiPath.
ماذا يقول المستخدمون الحقيقيون عن Automation Anywhere مقابل Microsoft Power Automate.
كما استكشفنا أيضًا Power Automate من Microsoft. وعلى الرغم من ذلك، لم يكن مميزًا أو على مستوى المؤسسات في ذلك الوقت. كانت Automation Anywhere تتمتع بمعايير جيدة ودعم ممتاز، من حيث التركيب والتصميم وواجهة المستخدم، ولذلك اخترنا Automation Anywhere. كما تتميز أيضًا بدعم مجتمعي جيد.
ماذا يقول المستخدمون الحقيقيون عن Automation Anywhere مقابل Blue Prism.
كان يتعين علينا الانتقال إلى Automation Anywhere بسبب رسوم الترخيص الأولية العالية المرتبطة بـ Blue Prism. تتميز Automation Anywhere بأنها أكثر فعالية من حيث التكلفة.
ماذا يقول المستخدمون الحقيقيون عن Automation Anywhere مقابل الحلول البديلة.
قبل استخدام Automation Anywhere، اطلعت على Blue Prism وUi Path، لكنني فضلت Automation Anywhere لأنها الخيار الأفضل من حيث الجودة. كما تحتوي على Document Automation لتحويل البيانات غير المنظمة إلى بيانات منظمة.
اكتشف كيف تعيد الأتمتة الذاتية تشكيل تجربة الانضمام لتناسبك وتناسب الموظفين الجدد.
قراءة المستند التقنياكتشف كيف تأتي الأتمتة الذاتية لتنقذ قسم الموارد البشرية من الإدارة اليدوية والأنظمة القديمة.
مشاهدة الندوة عبر الإنترنتإجابة سريعة: الأتمتة الذاتية للعمليات. اكتشف كيف تعمل.
قراءة المدونةللطلاب والمطورين
ابدأ التشغيل الآلي على الفور بفضل الوصول المجاني إلى التشغيل الآلي الكامل الميزات من خلال Community Edition على السحابة.