تخيل التخلص من مهام الإدارة. تستطيع تقنية RPA حل التحديات التي تواجهها عملية الموارد البشرية التي لم تكن تعلم بوجودها.

تبسيط التوظيف والإلحاق

تمتع بتبسيط التوظيف والإلحاق.

تمتع تشغيل المهام اليدوية آليًا بهدف توفير تجربة مرشح سلسة.

تحسين إدماج الموظفين

تمتع بتحسين إدماج الموظف.

يتيح التشغيل الآلي الذكي لقسم الموارد البشرية إمكانية تحسين تجربة الموظف من اليوم الأول.

تطوير الأنظمة القديمة

بادر بتطوير الأنظمة القديمة.

تستطيع روبوتات تقنية RPA الوصول إلى أي تطبيق لجمع البيانات وتسويتها وتحديثها عبر كل الأنظمة.

التحول الاستراتيجي

تمتع بالتحول الاستراتيجي.

توفر تقنية RPA وقت الموارد البشرية المُستغرق في التعامل مع الأهداف الاستراتيجية، مثل تطوير المواهب وخطط التداول.

تمتع بالحد من الأخطاء وضمان الامتثال.

بادر بالاستعانة بروبوتات تقنية RPA لمعالجة البيانات بدقة تامة تبلغ 100% وإنشاء سجلات التدقيق آليًا.

تحقق من قرارات قسم الموارد البشرية من خلال التحليلات.

يعرض التشغيل الآلي الذكي البيانات والتحليل التنبؤي بهدف دعم استراتيجية الشركة الديناميكية.

تدعم شركة DELL إنتاجية قسم الموارد البشرية باستخدام WORKDAY بنسبة 85%

تستعين شركة Dell بتقنية RPA بهدف تطبيق التشغيل الآلي على عمليات قسم الموارد البشرية، بما في ذلك فتح طلبات التعيين من مسؤول التوظيف ومهام الإلحاق وإدارة حالة العرض.

Joe Cotnoir
Dell

بمجرد إلحاق بعض المجموعات باستخدام تقنية RPA، كان هذا بمثابة أحد عناصر التطور الفعلية بالنسبة لنا. بدأ الأفراد في ملاحظة النتائج وانتشرت الحماسة.”

— جو كوتنوير، مدير
أنظمة معلومات الموارد البشرية-تمكين عمليات الأعمال، خدمات الموارد البشرية
علامتا اقتباس

%85

مكاسب الفعالية

30

عملية موارد بشرية تم تشغيلها آليًا خلال العام الأول

%100

منهج التشغيل الآلي أولاً

تشغيل العمليات ذات البيانات الكثيفة والمستهلكة للوقت آليًا باستخدام تقنية RPA

تمتع بتعزيز إنتاجية فريق الموارد البشرية عبر التخلص من المهام اليدوية المتكررة باستخدام روبوتات التشغيل الآلي الذكي.

إلحاق الموظف الجديد

إلحاق
الموظف الجديد

  • طلب نموذج موظف جديد
  • توفير الموظفين
  • إعداد معدات تكنولوجيا المعلومات
  • تخصيص ترخيص البرامج
  • إنشاء ملف التعريف في نظام الموارد البشرية
  • تحديد مواعيد التأهيل
إدارة مزايا الموظف

إدارة
مزايا الموظف

  • معالجة الساعات المدفوعة وتسويتها
  • إدارة التسجيل المفتوح
  • إدارة خيارات الأسهم
  • إدارة حساب الإنفاق المرن
  • تحديث معلومات الموظف
إدارة بيانات قوى العمل

إدارة
بيانات قوى العمل

  • إدخال بيانات الموظف
  • إدارة الإجازة المدفوعة/الإجازات
  • تحديث تغييرات المؤسسية والترقيات
  • إصدار نموذج الضرائب
  • تدقيق كشف الرواتب والتحقق من الأخطاء
الامتثال وإعداد التقارير

الامتثال
وإعداد التقارير

  • صحة الموظف وأمانه
  • اللوائح والامتثال
  • إعداد تقارير تدقيق العمل
  • تحليل مهمة التوظيف
  • تصنيف المهمة
  • المعالجة الآمنة للبيانات الشخصية

استكشاف ما يمكن أن تقدمه الروبوتات لقسم الموارد البشرية

تقرير فني

تقرير فني

هل تسعى إلى تطوير تجربة الموظف؟ اكتشف ما تقدمه تقنية RPA من قيمة لتحويل الإلحاق.

الكتاب الإلكتروني

الكتاب الإلكتروني

تعرّف على قسم الموارد البشرية الجديد: تحقيق قيمة الأعمال والنجاح التشغيلي باستخدام التشغيل الآلي الذكي

ندوة نقاشية عبر الإنترنت

ندوة نقاشية عبر الإنترنت

طريقة إنقاذ مقومات العمل الرقمية لقسم الموارد البشرية من اتباع الإدارة اليدوية والأنظمة القديمة

من المدونة

من المدونة

كيف يمكن لقسم الموارد البشرية أن يصبح أكثر استراتيجية؟ استعِن بمقومات عمل رقمية تتسم بقوى مجمعة من تقنية RPA والذكاء الاصطناعي والتحليلات.

تقرير EVCA حول الموارد البشرية

تحديد العمليات الأساسية ورسم خط التشغيل الآلي لديك

على مدار العِقد الماضي، بدأ النظر إلى قسم الموارد البشرية على أنه يلعب دورًا استراتيجيًا وأنه له أثرًا كبيرًا على نتائج الأعمال. وفيما يتعلق بجانب التكنولوجيا والمواهب سريع التغيير الحالي، فإنه يتحمل مسؤولية توفير تجربة موظف أفضل، مع الحفاظ على العمل وفقًا للميزانية. بادر بتنزيل هذا البحث لاكتشاف كيفية تحقيق نتائج الأعمال بهدف توفير الإمكانات الرقمية المناسبة لتوفير قيمة تتجاوز مجرد وفورات التكلفة.