DAS PERSONALWESEN SOLLTE SICH UM MENSCHEN DREHEN, NICHT UM PROZESSE

Teams aus Personalabteilungen sehen sich dynamischen Herausforderungen gegenüber RPA kann helfen.

Personalunternehmen stehen im Zusammenhang mit den Geschäftsanforderungen und der Erfahrung der Mitarbeiter. Das Personalwesen steht vor der Herausforderung, in einem sich beschleunigenden Wandel mit weniger Ressourcen an beiden Fronten zu arbeiten.

Robotergesteuerte Prozessautomatisierung (RPA) in Kombination mit KI wurde entwickelt, um HR-Profis mehr Zeit zu geben, indem manuelle, repetitive, datenintensive Arbeiten 10-mal schneller und mit 100%iger Genauigkeit durchgeführt werden.

Die intelligenten Automatisierungs-Tools von Automation Anywhere ermöglichen es dem Personalwesen, sich wiederholende Aufgaben zu automatisieren, auf Daten aus bestehenden Personalsystemen zuzugreifen und die Bereitstellung von HR-Diensten zu verbessern.

Optimierung der Abläufe im Personalwesen

Automatisieren Sie die manuelle Personaladministration, um sich auf die hochwertigen Personalinitiativen wie Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiteranalytik zu konzentrieren.

Beschleunigen Sie die Talentakquise

Rekrutieren, überprüfen und integrieren Sie neue Mitarbeiter schneller und effizienter.

Schutz der Mitarbeiterdaten

Sicherstellung von Genauigkeit und Vollständigkeit der Mitarbeiterinformationen im gesamten Unternehmen.

WIE KÖNNEN RPA und KI DEM PERSONALMANAGEMENT HELFEN?

Die Digital Workforce von Automation Anywhere augmentiert Ihr Personalteam, um die Effizienz und Effektivität zu verbessern.

Einfachheit
OPTIMIERUNG DES
KANDIDATEN-SCREENINGS

Beseitigen Sie manuelle Aufgaben, die mit der Überprüfung des Lebenslaufs, der Nachbereitung von Interviews, Hintergrundprüfungen und der Vorbereitung von Angeboten verbunden sind.

Extrem flexibel
VEREINFACHUNG DES
ONBOARDINGS NEUER
MITARBEITER

Validieren Sie neue Mitarbeiterinformationen, vervollständigen Sie Daten in mehreren Systemen und starten Sie den Onboarding-Workflow.

Extrem flexibel
AUTOMATISIERUNG DER
BONUSVERGÜTUNGS
ABWICKLUNG

Führen Sie Bonusberechnungen auf der Grundlage vordefinierter Kennzahlen durch, um Vergütungsnachweise zu erstellen.

2 1/2 JAHRE DATENRÜCKSTAND DER MITARBEITER IN 60 TAGEN BESEITIGT

Personalteam eines großen US-Lebensversicherers erzielt ROI in 2 Monaten mit RPA

Herausforderung:

Die Personalabteilung bei einem der größten Lebensversicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen der Nation, mit über 2.500 Mitarbeitern und mehr als 4 Milliarden US-Dollar Umsatz, hatte einen Rückstand an digitalen Mitarbeiterdaten, die darauf warteten, hochgeladen und in ein internes System eingespeist zu werden. Der Rückstand von 60.000 Datensätzen, der sich jeden Monat um 1.000 neue Datensätze erhöht, würde eine dedizierte Personal-Ressource über einen Zeitraum von zwei Jahren in Anspruch nehmen.

Lösung:

Mit dem umfangreichen RPA-Toolset von Automation Anywhere setzte das Entwicklungsteam einen kundenspezifischen Bot pro Prozess ein, um die gesamte Arbeit umfassend zu erledigen. Das erste RPA-Projekt zum Hochladen und Ablegen von Mitarbeiterdatensätzen hat den Arbeitsrückstand in 60 Tagen beseitigt.

Ergebnisse:

  • 200.000 US-Dollar an jährlichen Einsparungen
  • 120 Stunden an eingesparter Zeit in der Personalabteilung
  • 60 Tage, um einen ROI zu erzielen

ENTDECKEN SIE, WIE RPA DAS PERSONALWESEN REVOLUTIONIEREN KANN