DAS PERSONALWESEN SOLLTE SICH UM MENSCHEN DREHEN, NICHT UM PROZESSE

Personalabteilungen sind mit dynamischen Herausforderungen konfrontiert. RPA kann hier helfen.

Personalunternehmen sind die Schnittstelle zwischen Geschäftsanforderungen und Mitarbeitererfahrung. Das Personalwesen steht vor der Herausforderung, in einem sich beschleunigenden Wandel mit weniger Ressourcen an beiden Fronten zu arbeiten.

Robotergesteuerte Prozessautomatisierung (RPA) in Kombination mit KI ist darauf ausgerichtet, Personalfachleute zu entlasten, indem manuelle, repetitive und datenintensive Arbeiten 10-mal schneller und mit 100%iger Genauigkeit durchgeführt werden.

Durch die intelligenten Automatisierungs-Tools von Automation Anywhere kann die Personalabteilung sich wiederholende Aufgaben automatisieren, auf Daten aus bestehenden Personalsystemen zugreifen und die Bereitstellung von HR-Diensten verbessern.

Optimierung der Abläufe im Personalwesen

Automatisieren Sie die manuelle Personaladministration, um sich auf wichtige Personalaufgaben wie Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiteranalytik konzentrieren zu können.

Mitarbeitereinstellung beschleunigen

Rekrutieren, überprüfen und integrieren Sie neue Mitarbeiter schneller und effizienter.

Schutz der Mitarbeiterdaten

Sorgen Sie für genaue und vollständige Mitarbeiterdaten im gesamten Unternehmen.

WIE KÖNNEN RPA und KI DEM PERSONALMANAGEMENT HELFEN?

Die Digital Workforce von Automation Anywhere erweitert Ihr Personalteam und verbessert die Effizienz und Effektivität.

Einfachheit
OPTIMIERUNG DES KANDIDATEN-SCREENINGS

Beseitigen Sie manuelle Aufgaben, die mit der Überprüfung des Lebenslaufs, der Nachbereitung von Interviews, Hintergrundprüfungen und der Vorbereitung von Angeboten verbunden sind.

Extrem flexibel
VEREINFACHUNG DES ONBOARDING VON NEUEN MITARBEITERN

Validieren Sie neue Mitarbeiterinformationen, vervollständigen Sie Daten in mehreren Systemen und starten Sie den Onboarding-Workflow.

Extrem flexibel
AUTOMATISIERUNG DER BONUSVERGÜTUNGSABWICKLUNG

Führen Sie Bonusberechnungen auf der Grundlage vordefinierter Kennzahlen durch, um Vergütungsnachweise zu erstellen.

2 1/2 JAHRE RÜCKSTAND BEI MITARBEITERDATEN IN 60 TAGEN BESEITIGT

Personalteam eines großen US-Lebensversicherers erzielt ROI in 2 Monaten mit RPA

Herausforderung:

Die Personalabteilung eines der größten Lebensversicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen der USA mit über 2.500 Mitarbeitern und mehr als 4 Milliarden US-Dollar Umsatz hatte einen Rückstand an digitalen Mitarbeiterdaten, die hochgeladen und in ein internes System eingespeist werden mussten. Der Rückstand von 60.000 Datensätzen, der sich jeden Monat um 1.000 neue Datensätze erhöhte, hätte eine speziell dafür eingesetzte Personalressource über einen Zeitraum von zwei Jahren beschäftigt.

Lösung:

Mit dem umfangreichen RPA-Toolset von Automation Anywhere setzte das Entwicklungsteam einen kundenspezifischen Bot pro Prozess ein, um die gesamte Arbeit umfassend zu erledigen. Das erste RPA-Projekt zum Hochladen und Ablegen von Mitarbeiterdatensätzen hat den Arbeitsrückstand in 60 Tagen beseitigt.

Ergebnisse:

  • 200.000 US-Dollar an jährlichen Einsparungen
  • 120 Stunden an eingesparter Zeit in der Personalabteilung
  • 60 Tage bis zum ROI

ERFAHREN SIE, WIE RPA DAS PERSONALWESEN REVOLUTIONIEREN KANN

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