Execute processos de RH com as mãos livres
Entre garantir a segurança e o bem-estar dos funcionários e operar as operações prejudicadas por sistemas legados, o RH foi colocado no centro das atenções no novo normal de hoje.
Sustentar o desempenho ao mesmo tempo que desempenha um papel estratégico na empresa para se adaptar às mudanças do mercado exige que o RH passe para a frente do pelotão na transformação digital. Automação inteligente torna essa mudança possível - agora.
Imagine não precisar mais cuidar da administração. A RPA pode resolver os desafios do processo de RH que você não sabia que tinha.
Otimize a contratação e a integração.
Automatize tarefas manuais para criar uma experiência perfeita para o candidato.
Maior envolvimento dos funcionários.
A automação inteligente permite que o RH melhore a experiência do funcionário desde o primeiro dia.
Sistemas legados Leapfrog.
Os bots RPA podem acessar qualquer aplicativo para coletar, reconciliar e atualizar dados em todos os sistemas.
Seja estratégico.
A RPA dá ao RH tempo para avançar os objetivos estratégicos, como desenvolvimento de talentos e planejamento de sucessão.
Reduza os erros e garanta a conformidade.
Implante bots RPA para processar dados com 100% de precisão e gerar logs de auditoria automaticamente.
Valide as decisões de RH com analytics.
A automação inteligente apresenta dados e análises preditivas para apoiar uma estratégia corporativa dinâmica.
A Dell aumenta a produtividade em 85% com o Workday
A Dell implanta RPA para automatizar as operações de RH, incluindo atribuições de recrutador de requisição aberta, tarefas de integração e gerenciamento de status de oferta.
Assim que conseguimos a integração de alguns grupos com RPA, foi algo transformador para nós. As pessoas começaram a ver os resultados e a empolgação foi contagiante.
– Joe Cotnoir
, diretor de HRIS, habilitação de processo de negócios, serviços de RH 
85%
em ganhos de eficiência
30
processos de RH automatizados em um ano
100%
focado em automação
Automatize processos com uso intensivo de dados e tempo com RPA
Aumente a produtividade de sua equipe de RH eliminando tarefas manuais repetitivas com bots de automação inteligentes.
Integração de novo funcionário
- Novo pedido de formulário de usuário
- Provisionamento de funcionários
- Configuração de equipamento de TI
- Alocação de licença de software
- Criação de perfil no sistema de RH
- Programação de orientação
Administração de benefícios do empregado
- Processo de horas faturáveis e reconciliação
- Gestão de inscrições abertas
- Administração de opções de ações
- Administração de contas FSA
- Atualização de informações de funcionários
Administração de dados da força de trabalho
- Entrada de dados do funcionário
- PTO / administração de folga
- Promoção e atualização da mudança organizacional
- Geração de formulário fiscal
- Auditoria de folha de pagamento e verificação de erros
Conformidade e
geração de relatórios
- Saúde e segurança do funcionário
- Estatutário e conformidade
- Relatório de auditoria de trabalho
- Análise de empregos
- Classificação do trabalho
- Tratamento seguro de PII
Explore o que os bot pode fazer pelo RH
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Conheça o novo RH: Gerando valor de negócios e sucesso operacional com automação inteligente
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Como uma força de trabalho digital pode resgatar o RH da administração manual e de sistemas legados
ARTIGO DO BLOG
Como o RH pode se tornar mais estratégico? Empregue uma força de trabalho digital com o poder combinado de RPA, Inteligência artificial e analytics.
