Automação agêntica para recursos humanos

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Benefícios
Casos de uso
Recursos

O RH tem a oportunidade única de transformar potencial em desempenho

Para que isso aconteça, o RH precisa romper o ciclo de atrasos administrativos e se libertar dos sistemas legados que bloqueiam a produtividade. Com a automação agêntica, o RH pode acelerar os processos, aprimorar as experiências dos funcionários e tomar decisões baseadas em dados que impulsionam a organização.

Imagine não precisar mais cuidar da administração. Resolva os desafios do processo de RH com a automação agêntica.

Otimize a contratação e a integração

Automatize tarefas manuais para criar uma experiência perfeita para o candidato.

Maior envolvimento dos funcionários

A automação agêntica permite que o RH melhore a experiência do funcionário desde o primeiro dia.

Automatize em sistemas legados

As automações podem acessar qualquer aplicativo para coletar, reconciliar e atualizar dados em todos os sistemas.

Foque em iniciativas estratégicas

A automação agêntica dá ao RH tempo para avançar nos objetivos estratégicos, como desenvolvimento de talentos e planejamento de sucessão.

Reduza os erros e garanta a conformidade

Implante a automação agêntica para processar dados com 100% de precisão e gerar logs de auditoria automaticamente.

Valide as decisões de RH com dados

A automação agêntica apresenta dados e análises preditivas para apoiar a estratégia corporativa dinâmica.

Automatize mais processos de RH do que nunca

Estratégia. Produtividade. Inovação. Sim, isso é RH.

Ainda é chamado de RH, mas é diferente. A automação agêntica é a solução para acabar com as atualizações manuais de registros de funcionários ou com a administração tediosa de benefícios. Não é mais necessário conferir a documentação de conformidade três vezes.

Este é o RH livre da administração rotineira para impactar diretamente o rumo da organização. Ele conduz o planejamento da força de trabalho, aquisição de talentos e desenvolvimento. Além disso, ele preenche lacunas de habilidades e abre caminho para mudanças.

Recrutamento e aquisição de talentos

Criação e publicação de solicitações de emprego
Seleção e classificação de candidatos
Triagem e seleção de currículos
Agendamento de entrevistas
Acompanhamento do status do recrutamento
Criação, aprovação e controle de qualidade da carta de oferta

Desempenho e desenvolvimento

Avaliação e retenção de talentos
Captura de avaliação de desempenho
Acompanhamento da avaliação do gerente e dos colegas
Gerenciamento de treinamento anual
Acompanhamento e automação do status de desempenho anual

Administração de benefícios e folha de pagamento

Configuração e administração do plano de previdência 401(k)
Gerenciamento de inscrições abertas
Administração de opções de ações
Administração de contas FSA
Configuração da folha de pagamento
Processo de horas faturáveis e reconciliação
Auditoria de folha de pagamento e verificação de erros

Administração de dados da força de trabalho

Entrada de dados
Migração de sistemas e dados
Gerenciamento de tempo
PTO / administração de folga
Administração de licenças
Administração de reorganização

Integração e saída

Solicitar e revisar a verificação de antecedentes
Configuração de TI e de contas de usuário
Coleta e entrada de dados de funcionários
Pesquisa de satisfação do funcionário e do trabalho
Documentos de saída e verificação de erros

Conformidade e relatórios

Saúde e segurança dos funcionários
Relatórios estatutários e de conformidade
Relatório de auditoria de trabalho
Análise e classificação de cargos de emprego

Informações sobre o que a automação agêntica pode fazer pelo RH

Reinventando a experiência do funcionário?

Descubra como a automação agêntica pode refazer a integração da maneira que você e os novos funcionários desejam.

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Resgatando o RH da sobrecarga administrativa

Saiba como a automação agêntica pode ajudar a poupar o RH da administração manual e dos sistemas legados.

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