Diversidade, inclusão e pertencimento não são suficientes

Explore maneiras de criar oportunidades, acabar com vieses durante a contratação e avaliar a diversidade no local de trabalho para todos os funcionários com a automação.

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Automatize mais processos de RH do que nunca

Estratégia. Produtividade. Inovação. Sim, isso é RH.

Ainda é chamado de RH, mas é diferente. A automação agêntica é a solução para acabar com as atualizações manuais de registros de funcionários ou com a administração tediosa de benefícios. Não é mais necessário conferir a documentação de conformidade três vezes.

Este é o RH livre da administração rotineira para impactar diretamente o rumo da organização. Ele conduz o planejamento da força de trabalho, aquisição de talentos e desenvolvimento. Além disso, ele preenche lacunas de habilidades e abre caminho para mudanças.

Recrutamento e aquisição de talentos

Recrutamento e aquisição de talentos

  • Criação e publicação de solicitações de emprego
  • Seleção e classificação de candidatos
  • Triagem e seleção de currículos
  • Agendamento de entrevistas
  • Acompanhamento do status do recrutamento
  • Criação, aprovação e controle de qualidade da carta de oferta
Desempenho e desenvolvimento

Desempenho e desenvolvimento

  • Avaliação e retenção de talentos
  • Captura de avaliação de desempenho
  • Acompanhamento da avaliação do gerente e dos colegas
  • Gerenciamento de treinamento anual
  • Acompanhamento e automação do status de desempenho anual
Administração de benefícios e folha de pagamento

Administração de benefícios e folha de pagamento

  • Configuração e administração do plano de previdência 401(k)
  • Gerenciamento de inscrições abertas
  • Administração de opções de ações
  • Administração de contas FSA
  • Configuração da folha de pagamento
  • Processo de horas faturáveis e reconciliação
  • Auditoria de folha de pagamento e verificação de erros
Administração de dados da força de trabalho

Administração de dados da força de trabalho

  • Entrada de dados
  • Migração de sistemas e dados
  • Gerenciamento de tempo
  • PTO / administração de folga
  • Administração de licenças
  • Administração de reorganização
Integração e saída

Integração e saída

  • Solicitar e revisar a verificação de antecedentes
  • Configuração de TI e de contas de usuário
  • Coleta e entrada de dados de funcionários
  • Pesquisa de satisfação do funcionário e do trabalho
  • Documentos de saída e verificação de erros
Conformidade e relatórios

Conformidade e relatórios

  • Saúde e segurança dos funcionários
  • Relatórios estatutários e de conformidade
  • Relatório de auditoria de trabalho
  • Análise e classificação de cargos de emprego

A automação agêntica de processos está reformulando a forma como o RH trabalha

A automação com IA agêntica já está definindo um novo cenário de RH em que operações eficientes e eficazes são o novo status quo.

A Dell impulsiona a produtividade do RH em 85% com o Workday.

A automação agêntica redefiniu as operações de RH para a Dell, automatizando processos que incluem atribuições de recrutadores de requisições abertas, tarefas de integração e gerenciamento de status de ofertas.

85%

de ganho de eficiência

30

processos de RH automatizados em um ano

100%

de foco em automação

Leia a história do cliente

O RH tem a oportunidade única de transformar potencial em desempenho

Para que isso aconteça, o RH precisa romper o ciclo de atrasos administrativos e se libertar dos sistemas legados que bloqueiam a produtividade. Com a automação agêntica, o RH pode acelerar os processos, aprimorar as experiências dos funcionários e tomar decisões baseadas em dados que impulsionam a organização.

Burocracia: 0, Eficiência: 1

Sua equipe de RH quer fazer o melhor trabalho possível. Permita essa liberdade. O Sistema de Automação Agêntica de Processos foi criado para lidar com processos complexos e intensivo em dados em todos os seus aplicativos e sistemas, antigos e novos, para que o RH possa se concentrar no trabalho focado em pessoas que foi criado para fazer.

Imagine não precisar mais cuidar da administração. Resolva os desafios do processo de RH com a automação agêntica.

Otimize a contratação e a integração

Otimize a contratação e a integração

Automatize tarefas manuais para criar uma experiência perfeita para o candidato.

Maior envolvimento dos funcionários

Maior envolvimento dos funcionários

A automação agêntica permite que o RH melhore a experiência do funcionário desde o primeiro dia.

Automatize em sistemas legados

Automatize em sistemas legados

As automações podem acessar qualquer aplicativo para coletar, reconciliar e atualizar dados em todos os sistemas.

Foque em iniciativas estratégicas

Foque em iniciativas estratégicas

A automação agêntica dá ao RH tempo para avançar nos objetivos estratégicos, como desenvolvimento de talentos e planejamento de sucessão.

Reduza os erros e garanta a conformidade

Reduza os erros e garanta a conformidade

Implante a automação agêntica para processar dados com 100% de precisão e gerar logs de auditoria automaticamente.

Valide as decisões de RH com dados

Valide as decisões de RH com dados

A automação agêntica apresenta dados e análises preditivas para apoiar a estratégia corporativa dinâmica.

Transforme o RH em um parceiro estratégico, aplicando a automação agêntica

A automação dos dados e dos processos de RH que consomem muito tempo permite que as equipes de RH se livrem das tarefas intermináveis para criar caminhos estratégicos que atendam às necessidades de crescimento e adaptação da empresa.

  • Integração de novos funcionários
  • Administração de benefícios para funcionários
  • Administração de dados da força de trabalho
  • Conformidade e geração de relatórios
Integração de novo funcionário
Integração de novo funcionário

Integração de novo funcionário

  • Novo pedido de formulário de usuário
  • Provisionamento de funcionários
  • Configuração de equipamentos de TI
  • Alocação de licença de software
  • Criação de perfil no sistema de RH
  • Programação de orientação
Administração de benefícios do empregado
Administração de benefícios do empregado

Administração de benefícios do empregado

  • Processo de horas faturáveis e reconciliação
  • Gestão de inscrições abertas
  • Administração de opções de ações
  • Administração de contas FSA
  • Atualizações de informações de funcionários
Administração de dados da força de trabalho
Administração de dados da força de trabalho

Administração de dados da força de trabalho

  • Entrada de dados do funcionário
  • PTO / administração de folga
  • Promoção e atualização da mudança organizacional
  • Geração de formulário fiscal
  • Auditoria de folha de pagamento e verificação de erros
Conformidade e geração de relatórios
Conformidade e geração de relatórios

Conformidade e geração de relatórios

  • Saúde e segurança do funcionário
  • Estatutário e conformidade
  • Relatório de auditoria de trabalho
  • Análise de empregos
  • Classificação do trabalho
  • Tratamento seguro de PII
E se a entrada de dados em RH fosse uma coisa do passado?

E se a entrada de dados em RH fosse uma coisa do passado?

Há uma nova maneira de lidar com a administração de dados da força de trabalho. Descubra como automatizar os 5 principais processos de RH com uso intensivo de dados sem alterar os sistemas.

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Descubra por que nossos clientes continuam voltando.

O que usuários reais estão falando sobre a Automation Anywhere vs. UiPath.

Usei a UiPath como desenvolvedor. Agora, também estou usando a Automation Anywhere. Quando comparo as duas, o ponto mais importante são as habilidades cognitivas. A Document Automation é a melhor da categoria. Você não encontrará isso nem na UiPath.

citação Autor

Gagnish R,
Analista de ETL em uma empresa de tecnologia com mais de 10.001 funcionários

Automation Anywhere PeerSpot

O que usuários reais estão falando sobre a Automation Anywhere vs. Microsoft Power Automate.

Também exploramos o Power Automate da Microsoft. No entanto, ela não era tão madura ou adequada ao nível empresarial na época. A Automation Anywhere tinha bons padrões e um suporte excelente. Em termos de arquitetura, design e interface de usuário, escolhemos a Automation Anywhere. Ela também tem um bom suporte para a comunidade.

citação Autor

Venkata K.,
Arquiteto de soluções na CMG Mortgage, Inc.

Automation Anywhere PeerSpot

O que usuários reais estão falando sobre a Automation Anywhere vs. a Blue Prism.

Tivemos que migrar para a Automation Anywhere devido à alta taxa inicial de licença da plataforma Blue Prism. A Automation Anywhere tem um custo-benefício melhor.

citação Autor

Somasundaram N.,
Diretor administrativo da Finixel Technologies Private Limited.

Automation Anywhere PeerSpot

O que usuários reais estão falando sobre a Automation Anywhere vs. soluções alternativas.

Antes de usar a Automation Anywhere, verifiquei a Blue Prism e a Ui Path, mas preferi a Automation Anywhere por ter melhor qualidade. Ela também tem a Document Automation para estruturar dados não estruturados.

citação Autor

Gajanan S.,
Engenheiro de software na OMFYS Technologies Índia Pvt.Ltd.

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Informações sobre o que a automação agêntica pode fazer pelo RH

Reinventando a experiência do funcionário?

Descubra como a automação agêntica pode refazer a integração da maneira que você e os novos funcionários desejam.

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Resgatando o RH da sobrecarga administrativa

Saiba como a automação agêntica pode ajudar a poupar o RH da administração manual e dos sistemas legados.

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Como o RH pode se tornar mais estratégico?

Resposta rápida: Automação agêntica de processos. Descubra como ela funciona.

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