O RH SEMPRE TRATOU-SE DE PESSOAS, NÃO DE PROCESSOS
As equipes de Recursos Humanos enfrentam desafios dinâmicos. A RPA pode ajudar.
As organizações de Recursos Humanos estão no centro das demandas comerciais e da experiência dos funcionários. O desafio do RH é atender os dois lados, tudo isso com mudanças rápidas e menos recursos.
A combinação de Automação Robótica de Processos (RPA) e IA economiza o tempo dos profissionais de RH, cuidando de tarefas manuais, repetitivas e demoradas relacionadas a dados 10 vezes mais rápido e com 100% de precisão.
As ferramentas inteligentes de automação da Automation Anywhere permitem que o RH automatize tarefas repetitivas, acesse dados de sistemas de RH legados e otimize a prestação do serviço de RH.
Automatize a administração manual de RH para se concentrar nas iniciativas de RH de alto valor, como o desenvolvimento e a análise de funcionários.
Recrute, filtre e integre as novas contratações de forma mais rápida e eficiente.
Garanta a precisão e integralidade das informações dos funcionários em toda a empresa.
COMO A RPA E A IA PODEM AJUDAR NA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS?
A Força de trabalho digital da Automation Anywhere aprimora sua equipe de RH para ajudar a melhorar a eficiência e eficácia.
Elimine as tarefas manuais associadas à análise de currículos, acompanhamento de reuniões, verificações de antecedentes e ofereça uma preparação para cartas de candidatura.
Valide as informações das novas contratações, preencha dados em vários sistemas e acione o fluxo de integração.
Calcule os bônus com base nas métricas predefinidas para gerar declarações de compensações.
PENDÊNCIA DE DADOS DE FUNCIONÁRIOS DE 2 ANOS E MEIO ELIMINADA EM 60 DIAS
Equipe de RH de grande empresa de seguro de vida nos EUA atinge o ROI de RPA em 2 meses
Desafio:
O departamento de Recursos Humanos de uma das maiores empresas de serviços financeiros e seguro de vida do país, com mais de 2.500 funcionários e receita superior a US$ 4 bilhões, tinha uma pendência de registros digitais de funcionários que aguardavam upload e preenchimento em um sistema interno. Essa pendência com mais de 60 mil registros, que recebia 1.000 novos registros a cada mês, exigiria mais de 2 anos para ser processada por uma equipe dedicada de RH.
Solução:
Trabalhando com o conjunto extenso de ferramentas de RPA da Automation Anywhere, a equipe de desenvolvimento implantou um bot personalizado em todos os processos para cuidar integralmente do trabalho. O projeto inicial de RPA para fazer upload e arquivar os registros de funcionários acabou com as tarefas pendentes em 60 dias.
Resultados:
- US$ 200 mil de economia anual
- Economia de 120 horas mensais de trabalho da equipe de RH
- 60 dias para alcançar o ROI