Execute processos de RH com as mãos livres

Entre garantir a segurança e o bem-estar dos funcionários e operar as operações prejudicadas por sistemas legados, o RH foi colocado no centro das atenções no novo normal de hoje.

Sustentar o desempenho ao mesmo tempo que desempenha um papel estratégico na empresa para se adaptar às mudanças do mercado exige que o RH passe para a frente do pelotão na transformação digital. Automação inteligente torna essa mudança possível - agora.

Imagine não precisar mais cuidar da administração. A RPA pode resolver os desafios do processo de RH que você não sabia que tinha.

Otimize a contratação e a integração

Otimize a contratação e a integração.

Automatize tarefas manuais para criar uma experiência perfeita para o candidato.

Maior envolvimento dos funcionários

Maior envolvimento dos funcionários.

A automação inteligente permite que o RH melhore a experiência do funcionário desde o primeiro dia.

Sistemas legados Leapfrog

Sistemas legados Leapfrog.

Os bots RPA podem acessar qualquer aplicativo para coletar, reconciliar e atualizar dados em todos os sistemas.

Seja estratégico

Seja estratégico.

A RPA dá ao RH tempo para avançar os objetivos estratégicos, como desenvolvimento de talentos e planejamento de sucessão.

Reduza os erros e garanta a conformidade.

Implante bots RPA para processar dados com 100% de precisão e gerar logs de auditoria automaticamente.

Valide as decisões de RH com analytics.

A automação inteligente apresenta dados e análises preditivas para apoiar uma estratégia corporativa dinâmica.

A Dell aumenta a produtividade em 85% com o Workday

A Dell implanta RPA para automatizar as operações de RH, incluindo atribuições de recrutador de requisição aberta, tarefas de integração e gerenciamento de status de oferta.

Joe Cotnoir
Dell

Assim que conseguimos a integração de alguns grupos com RPA, foi algo transformador para nós. As pessoas começaram a ver os resultados e a empolgação foi contagiante.

– Joe Cotnoir
, diretor de HRIS, habilitação de processo de negócios, serviços de RH
citações

85%

em ganhos de eficiência

30

processos de RH automatizados em um ano

100%

focado em automação

Automatize processos com uso intensivo de dados e tempo com RPA

Aumente a produtividade de sua equipe de RH eliminando tarefas manuais repetitivas com bots de automação inteligentes.

Integração de novo funcionário


Integração de novo funcionário

  • Novo pedido de formulário de usuário
  • Provisionamento de funcionários
  • Configuração de equipamento de TI
  • Alocação de licença de software
  • Criação de perfil no sistema de RH
  • Programação de orientação
Administração de benefícios do empregado


Administração de benefícios do empregado

  • Processo de horas faturáveis ​​e reconciliação
  • Gestão de inscrições abertas
  • Administração de opções de ações
  • Administração de contas FSA
  • Atualização de informações de funcionários
Administração de dados da força de trabalho


Administração de dados da força de trabalho

  • Entrada de dados do funcionário
  • PTO / administração de folga
  • Promoção e atualização da mudança organizacional
  • Geração de formulário fiscal
  • Auditoria de folha de pagamento e verificação de erros
Conformidade e geração de relatórios

Conformidade e
geração de relatórios

  • Saúde e segurança do funcionário
  • Estatutário e conformidade
  • Relatório de auditoria de trabalho
  • Análise de empregos
  • Classificação do trabalho
  • Tratamento seguro de PII

Explore o que os bot pode fazer pelo RH

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Reinventando a experiência do funcionário? Descubra o valor da RPA para transformar a integração.

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Como o RH pode se tornar mais estratégico? Empregue uma força de trabalho digital com o poder combinado de RPA, Inteligência artificial e analytics.

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