HR 프로세스를 자동으로 실행하세요
직원의 안전과 건강을 보장해야 하는 상황 속에 레거시 시스템의 제한을 받는 운영으로 인해 HR은 오늘날 새로운 일상의 화두로 떠올랐습니다.
시장 변화에 적응하기 위해 비즈니스에서 전략적 역할을 수행하면서 성과를 유지하려면 HR이 디지털 트랜스포메이션의 선두를 이끌어야 합니다. 지능형 자동화를 통해 지금 바로 이를 실현할 수 있습니다.
관리 업무가 사라진다고 상상해 보세요. RPA는 여러분이 몰랐던 HR 프로세스 문제를 해결할 수 있습니다.
채용 및 온보딩 간소화.
단순 작업을 자동화하여 지원자에게 원활한 채용 경험을 제공하세요.
직원 참여도 향상.
지능형 자동화를 통해 HR은 첫날부터 직원 경험을 개선할 수 있습니다.
레거시 시스템 강화.
RPA 봇은 모든 애플리케이션에 액세스하여 모든 시스템에서 데이터를 수집, 조정 및 업데이트할 수 있습니다.
전략 수립.
RPA는 HR 부서에 인재 개발 및 승계 계획과 같은 전략적 목표를 추진할 시간을 제공합니다.
오류 감소 및 규정 준수 보장.
RPA 봇을 배포하여 100% 정확도로 데이터를 처리하고 감사 로그를 자동으로 생성하세요.
분석을 통한 HR 결정 검증.
지능형 자동화는 데이터와 예측 분석을 활용하여 역동적인 기업 전략을 지원합니다.
Dell, Workday와 함께 인사 업무 생산성 85% 향상
Dell은 RPA를 배포하여 공개 채용 담당자 할당, 온보딩 작업 및 제안 상태 관리를 포함하여
HR 운영 전반을 자동화하고 있습니다.
“몇 개의 그룹에 RPA를 구현했는데, 이는 저희에게 혁신적인 변화였습니다. 결과가 눈에 보이기 시작했고 모두가 감탄했습니다.”
- Joe Cotnoir, HRIS 이사
- 비즈니스 프로세스 혁신 부문, HR 서비스 
85%
효율성 증대율
30
원년에 자동화한 HR 프로세스 수
100%
자동화 우선 사고방식
RPA로 데이터 집약적이고 시간이 오래 걸리는 프로세스를 자동화하세요
지능형 자동화 봇으로 반복적인 단순 작업을 제거하여 HR 팀의 생산성을 강화하세요.
신입 직원
온보딩
- 새 사용자 양식 요청
- 직원 프로비저닝
- IT 장비 설정
- 소프트웨어 라이선스 할당
- HR 시스템 프로필 생성
- 오리엔테이션 예약
직원 복리 후생
관리
- 비용 청구 시간 프로세스 및 조정
- 공개 등록 관리
- 주식 옵션 관리
- FSA 계정 관리
- 직원 정보 업데이트
인력 데이터
관리
- 직원 데이터 입력
- PTO/휴가 관리
- 승진 및 조직 변경 업데이트
- 세금 양식 생성
- 급여 감사 및 오류 확인
규정 준수 및
보고
- 직원 건강 및 안전
- 법령 및 규정 준수
- 노동 감사 보고
- 고용 직업 분석
- 직업 분류
- 안전한 PII 처리
