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HR 팀은 현재 다양한 문제에 직면해 있습니다. RPA가 문제를 해결해 줄 수 있습니다.
HR 조직은 비즈니스 요구와 직원의 경험을 결합하는 핵심 조직입니다. HR은 더 적은 리소스로 변화를 가속화하면서 이 두 가지 모두를 만족시켜야 합니다.
AI가 결합된 RPA(로보틱 프로세스 자동화)는 반복적이고 데이터 집약적인 단순 업무를 10배 더 빠르게, 그리고 100% 정확하게 처리함으로써 HR 전문가는 더 가치 있는 업무에 집중할 수 있게 됩니다.
HR은 Automation Anywhere의 지능형 자동화 도구를 통해 반복적인 업무을 자동화하고 레거시 HR 시스템의 데이터에 액세스함으로써 향상된 HR 서비스를 제공할 수 있습니다.
단순 업무로 진행되는 HR 관리를 자동화하여 직원 개발 및 분석과 같은 고부가가치의 HR 이니셔티브에 집중하세요.
신규 채용의 모집과 선별 및 온보딩 과정을 더 빠르고 효율적으로 진행하세요.
전사적 차원에서 직원 정보의 정확성과 완성도를 확보하세요.
Automation Anywhere의 디지털 워크포스는 HR 팀이 더 효율적이고 효과적으로 개선될 수 있도록 역량을 키웁니다.
이력서 검토, 인터뷰 후속 조치, 신원 확인 및 입사 제안서 준비 등과 관련된 수작업을 없앱니다.
신규 채용 관련 정보를 검증하고 여러 시스템에 데이터를 입력한 후 온보딩 워크플로를 트리거합니다.
사전 정의된 지표를 기반으로 보너스를 계산하여 보상 명세서를 생성합니다.
대형 US 생명 보험사의 HR 팀, 2개월 만에 RPA ROI 달성
2,500여 명의 직원과 40억 달러 이상의 매출을 보유한 미국 최대 생명 보험 및 금융 서비스 업체 중 한 곳의 HR 부서는 내부 시스템에 업로드하고 정리해야 하는 디지털 직원 레코드 백로그를 가지고 있었습니다. 매달 1,000 개의 새로운 레코드가 늘어나는 60,000개의 레코드 백로그는 전용 HR 리소스를 활용해도 2년 이상 처리해야 하는 분량이었습니다.
개발 팀은 모든 업무를 엔드투엔드로 처리할 수 있도록 광범위한 Automation Anywhere RPA 툴셋을 이용해 프로세스당 맞춤형 봇을 하나씩 배포했습니다. 직원 레코드를 업로드하고 정리하는 이 초기 RPA 프로젝트를 통해 단 60일 만에 백로그를 모두 처리할 수 있었습니다.