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그 어느 때보다 더 많은 HR 프로세스 자동화
전략. 생산성. 혁신. HR에 필요한 요소입니다.
아직은 HR이라고 불리지만, 실상은 다릅니다. 에이전트 자동화를 활용하면 더 이상 직원 기록을 수동으로 업데이트하거나 지루한 복리 후생 관리를 하지 않아도 됩니다. 더는 규정 준수 문서를 세 번씩이나 확인하지 않아도 됩니다.
일상적인 행정 업무에서 벗어나 조직의 목표에 직접적으로 영향을 미치는 HR이 되는 것입니다. 인력 계획, 인재 확보, 개발을 주도합니다. 기술 격차를 해소하고 변화를 위해 나아갑니다.
채용 및 인재 확보
- 채용 공고 작성 및 게시
- 지원자 찾기 및 순위 지정
- 이력서 검토 및 선별
- 면접 일정 관리
- 채용 상태 추적
- 제안서 작성, 서명 및 품질 보증
성과 및 교육
- 인재 평가 및 유지
- 성과 평가 수집
- 관리자 및 동료 평가 추적
- 연간 교육 관리
- 연간 성과 상태 추적 및 자동화
복리후생 및 급여 관리
- 401(k) 설정 및 관리
- 연간 복지 선택 기간 운영
- 주식 옵션 관리
- FSA 계정 관리
- 급여 설정
- 비용 청구 시간 프로세스 및 조정
- 급여 감사 및 오류 확인
인력 데이터 관리
- 데이터 입력
- 시스템 및 데이터 마이그레이션
- 시간 관리
- PTO/휴가 관리
- 휴가 관리
- 조직 개편 관리
온보딩 및 퇴사
- 백그라운드 조사 요청 및 검토
- IT 및 사용자 계정 설정
- 직원 데이터 수집 및 입력
- 직원 및 직무 만족도 설문조사
- 퇴사 서류 및 오류 확인
규정 준수 및 보고
- 직원 건강 및 안전
- 법령 및 규정 준수 보고
- 노동 감사 보고
- 고용 직무 분석 및 분류
HR의 업무 방식을 재구성하는 에이전트 프로세스 자동화
에이전트 AI를 통한 자동화는 이미 효율적이고 효과적인 운영이 새로운 표준이 되는 새로운 HR 환경을 정의하고 있습니다.
Dell은 Workday와 함께 인사 업무 생산성을 85% 높입니다.
에이전트 자동화는 Dell의 HR 운영을 재정의하고 있으며, 공개 채용 담당자 할당, 온보딩 작업, 제안 상태 관리 등을 포함한 프로세스를 자동화합니다.
85%
효율성 증대율
30
첫해에 자동화한 HR 프로세스 수
100%
자동화 우선 사고방식 비율
잠재력을 실제적인 성과로 실현할 수 있는 특별한 기회를 가진 HR
이를 실현하기 위해 HR은 행정 처리가 지연되는 문제를 해결하고 생산성을 저해하는 기존 시스템에서 벗어나야 합니다. HR은 에이전트 자동화를 통해 프로세스를 가속화하고, 직원 경험을 향상시키며, 데이터 기반 결정을 내려 조직의 성장을 이끌 수 있습니다.
서류 작업: 0, 사람 중심 업무: 1
HR 팀은 최선을 다해 일하고 싶어합니다. 그렇게 할 수 있도록 지원해 주세요. Agentic Process Automation System은 모든 앱과 시스템, 기존 기능과 신규 기능 전반에 걸쳐 많은 데이터를 처리해야 하는 복잡한 프로세스를 해결하도록 설계되었기 때문에, HR 팀이 사람 중심의 작업에 집중할 수 있도록 지원합니다.
관리 업무는 이제 그만, 에이전트 자동화를 통해 HR 프로세스 문제 해결하기
채용 및 온보딩 간소화
단순 작업을 자동화하여 지원자에게 원활한 채용 경험을 제공하세요.
직원 참여도 향상
에이전트 자동화를 통해 HR은 첫날부터 직원 경험을 개선할 수 있습니다.
기존 시스템 전반에서 자동화 실행
자동화는 모든 애플리케이션에 액세스하여 모든 시스템에서 데이터를 수집, 조정 및 업데이트할 수 있습니다.
전략적 이니셔티브에 집중
에이전트 자동화를 통해 HR 팀은 인재 개발, 승계 계획과 같은 전략적 목표를 추진할 시간을 확보합니다.
오류 감소 및 규정 준수 보장
에이전트 자동화를 배포하여 100% 정확도로 데이터를 처리하고 감사 로그를 자동으로 생성하세요.
데이터를 통한 HR 결정 검증
에이전트 자동화는 데이터와 예측 분석을 활용하여 역동적인 기업 전략을 지원합니다.
에이전트 자동화를 적용하여 HR을 전략적 파트너로 전환하기
데이터 및 시간 집약적인 HR 프로세스를 자동화하면 HR 팀이 끝없는 업무 순환에서 벗어나 비즈니스가 성장하고 적응하는 데 필요한 전략적인 역할을 수행할 수 있습니다.
- 신입 직원 온보딩
- 직원 복리 후생 관리
- 인력 데이터 관리
- 규정 준수 및 보고
신입 직원 온보딩
- 새 사용자 양식 요청
- 직원 프로비저닝
- IT 장비 설정
- 소프트웨어 라이선스 할당
- HR 시스템 프로필 생성
- 오리엔테이션 예약
직원 복리 후생 관리
- 비용 청구 시간 프로세스 및 조정
- 공개 등록 관리
- 주식 옵션 관리
- FSA 계정 관리
- 직원 정보 업데이트
인력 데이터 관리
- 직원 데이터 입력
- PTO/휴가 관리
- 승진 및 조직 변경 업데이트
- 세금 양식 생성
- 급여 감사 및 오류 확인
규정 준수 및 보고
- 직원 건강 및 안전
- 법령 및 규정 준수
- 노동 감사 보고
- 고용 직업 분석
- 직업 분류
- 안전한 PII 처리
HR의 데이터 입력이 과거의 일이 된다면 어떨까요?
인력 데이터 관리를 처리하는 새로운 방법이 있습니다. HR 시스템을 변경하지 않고도 상위 5개의 데이터 집약적 HR 프로세스를 자동화하는 방법을 알아보세요.
eBook 다운로드고객들이 왜 계속 우리를 다시 찾아오는지 확인해 보세요.
실제 사용자들은 Automation Anywhere와 UiPath에 대해 이렇게 말합니다.
저는 개발자로서 UiPath를 사용했습니다. 하지만 지금은 Automation Anywhere도 사용하고 있습니다. 두 가지를 비교해 볼 때, 가장 큰 차이점은 인지 능력입니다. Document Automation은 최고 수준의 성능을 자랑하는데 이는 UiPath에서는 찾아보기 힘든 수준이죠.
Gagnish R,
10,001명 이상의 직원을 보유한 기술 공급업체의 ETL 분석가
실제 사용자들은 Automation Anywhere와 Microsoft Power Automate에 대해 이렇게 말합니다.
Microsoft의 Power Automate도 살펴봤지만 당시에는 아직 기능이 완전하지 않았고 엔터프라이즈 수준에 미치지 못했습니다. Automation Anywhere는 아키텍처, 디자인, 사용자 인터페이스 측면에서 우수한 표준과 뛰어난 지원을 제공했죠. 그래서 우리는 Automation Anywhere를 선택했습니다. 커뮤니티 지원도 훌륭한 편이었고요.
Venkata K.,
CMG Mortgage, Inc. 솔루션 아키텍트
실제 사용자들은 Automation Anywhere와 Blue Prism에 대해 어떻게 말하고 있을까요?
Blue Prism은 초기 라이선스 비용이 높아서 Automation Anywhere로 전환해야 했습니다. Automation Anywhere는 더 비용 효율적입니다.
Somasundaram N.,
Finixel Technologies Private Limited 전무이사.
실제 사용자들은 Automation Anywhere와 대체 솔루션에 대해 어떻게 말하고 있을까요?
Automation Anywhere를 사용하기 전에 Blue Prism과 UiPath를 고려해 봤지만, 품질 면에서 최고인 Automation Anywhere가 가장 좋았습니다. 또한 비정형 데이터를 구조화된 데이터로 변환하는 Document Automation 기능도 마음에 들었어요.
Gajanan S.,
OMFYS Technologies India Pvt.Ltd. 소프트웨어 엔지니어
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