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잠재력을 실제적인 성과로 실현할 수 있는 특별한 기회를 가진 HR
이를 실현하기 위해 HR은 행정 처리가 지연되는 문제를 해결하고 생산성을 저해하는 기존 시스템에서 벗어나야 합니다. HR은 에이전트 자동화를 통해 프로세스를 가속화하고, 직원 경험을 향상시키며, 데이터 기반 결정을 내려 조직의 성장을 이끌 수 있습니다.
관리 업무는 이제 그만, 에이전트 자동화를 통해 HR 프로세스 문제 해결하기
채용 및 온보딩 간소화
단순 작업을 자동화하여 지원자에게 원활한 채용 경험을 제공하세요.
직원 참여도 향상
에이전트 자동화를 통해 HR은 첫날부터 직원 경험을 개선할 수 있습니다.
기존 시스템 전반에서 자동화 실행
자동화는 모든 애플리케이션에 액세스하여 모든 시스템에서 데이터를 수집, 조정 및 업데이트할 수 있습니다.
전략적 이니셔티브에 집중
에이전트 자동화를 통해 HR 팀은 인재 개발, 승계 계획과 같은 전략적 목표를 추진할 시간을 확보합니다.
오류 감소 및 규정 준수 보장
에이전트 자동화를 배포하여 100% 정확도로 데이터를 처리하고 감사 로그를 자동으로 생성하세요.
데이터를 통한 HR 결정 검증
에이전트 자동화는 데이터와 예측 분석을 활용하여 역동적인 기업 전략을 지원합니다.
그 어느 때보다 더 많은 HR 프로세스 자동화
전략. 생산성. 혁신. HR에 필요한 요소입니다.
아직은 HR이라고 불리지만, 실상은 다릅니다. 에이전트 자동화를 활용하면 더 이상 직원 기록을 수동으로 업데이트하거나 지루한 복리 후생 관리를 하지 않아도 됩니다. 더는 규정 준수 문서를 세 번씩이나 확인하지 않아도 됩니다.
일상적인 행정 업무에서 벗어나 조직의 목표에 직접적으로 영향을 미치는 HR이 되는 것입니다. 인력 계획, 인재 확보, 개발을 주도합니다. 기술 격차를 해소하고 변화를 위해 나아갑니다.
채용 및 인재 확보
- 채용 공고 작성 및 게시
- 지원자 찾기 및 순위 지정
- 이력서 검토 및 선별
- 면접 일정 관리
- 채용 상태 추적
- 제안서 작성, 서명 및 품질 보증
성과 및 교육
- 인재 평가 및 유지
- 성과 평가 수집
- 관리자 및 동료 평가 추적
- 연간 교육 관리
- 연간 성과 상태 추적 및 자동화
복리후생 및 급여 관리
- 401(k) 설정 및 관리
- 연간 복지 선택 기간 운영
- 주식 옵션 관리
- FSA 계정 관리
- 급여 설정
- 비용 청구 시간 프로세스 및 조정
- 급여 감사 및 오류 확인
인력 데이터 관리
- 데이터 입력
- 시스템 및 데이터 마이그레이션
- 시간 관리
- PTO/휴가 관리
- 휴가 관리
- 조직 개편 관리
온보딩 및 퇴사
- 백그라운드 조사 요청 및 검토
- IT 및 사용자 계정 설정
- 직원 데이터 수집 및 입력
- 직원 및 직무 만족도 설문조사
- 퇴사 서류 및 오류 확인
규정 준수 및 보고
- 직원 건강 및 안전
- 법령 및 규정 준수 보고
- 노동 감사 보고
- 고용 직무 분석 및 분류
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