단순 반복적인 HR 프로세스를 자동화하여 효율성을 높이고 전략적 비즈니스 요구 사항에 집중하세요
HCM(인적 자본 관리)
채용 및 인재 관리
성과 및 개발
HRIS 및 HR 운영
혜택 및 급여 관리
온보딩 및 퇴사
인력 데이터 관리
규정 준수 및 보고
직원의 안전과 건강을 보장해야 하는 상황 속에 레거시 시스템의 제한을 받는 운영으로 인해 HR은 오늘날 새로운 일상의 화두로 떠올랐습니다.
시장 변화에 적응하기 위해 비즈니스에서 전략적 역할을 수행하면서 성과를 유지하려면 HR이 디지털 트랜스포메이션의 선두를 이끌어야 합니다. 지능형 자동화를 통해 지금 바로 이를 실현할 수 있습니다.
단순 작업을 자동화하여 지원자에게 원활한 채용 경험을 제공하세요.
지능형 자동화를 통해 HR은 첫날부터 직원 경험을 개선할 수 있습니다.
RPA 봇은 모든 애플리케이션에 액세스하여 모든 시스템에서 데이터를 수집, 조정 및 업데이트할 수 있습니다.
RPA는 HR 부서에 인재 개발 및 승계 계획과 같은 전략적 목표를 추진할 시간을 제공합니다.
RPA 봇을 배포하여 100% 정확도로 데이터를 처리하고 감사 로그를 자동으로 생성하세요.
지능형 자동화는 데이터와 예측 분석을 활용하여 역동적인 기업 전략을 지원합니다.
Dell은 RPA를 배포하여 공개 채용 담당자 할당, 온보딩 작업 및 제안 상태 관리를 포함하여 HR 운영 전반을 자동화하고 있습니다.
“몇 개의 그룹에 RPA를 구현했는데, 이는 저희에게 혁신적인 변화였습니다. 결과가 눈에 보이기 시작했고 모두가 감탄했습니다.”
- Joe Cotnoir, HRIS 이사 - 비즈니스 프로세스 혁신 부문, HR 서비스
85%
효율성 증대율
30
원년에 자동화한 HR 프로세스 수
100%
자동화 우선 사고방식
지능형 자동화 봇으로 반복적인 단순 작업을 제거하여 HR 팀의 생산성을 강화하세요.
새로운 직원 경험을 원하시나요? 온보딩을 혁신하는 RPA의 가치를 알아보세요.
새로운 HR과의 만남: 지능형 자동화로 비즈니스 가치 및 운영 성공 촉진
디지털 워크포스로 단순 관리 및 레거시 시스템으로부터 HR을 해방시키는 방법
HR에 더욱 전략적으로 접근하는 방법은? RPA, AI 및 분석 기능이 결합된 디지털 워크포스를 고용하세요.
지난 10년에 걸쳐 HR은 비즈니스 성과에 중대한 영향을 미치는 전략적 기능으로 인식되기 시작했습니다. 오늘날 급변하는 인재 및 기술 환경에서 HR은 예산 범위 내에서 더 나은 직원 경험을 제공할 책임이 있습니다. 이 보고서를 다운로드하여 단순한 비용 절감 이상의 가치를 실현하는 올바른 디지털 기능을 제공하기 위해 비즈니스 성과를 이끌어 내는 방법을 알아보세요.
기업용
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학생 또는 개발자용
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