REMETTRE L’HUMAIN AU CŒUR DES RESSOURCES HUMAINES

Les équipes des ressources humaines font face à des défis dynamiques. La RPA peut apporter des solutions.

Les organisations de ressources humaines constituent le lien entre les exigences métier et l’expérience des employés. Les RH doivent agir sur ces deux fronts tout en s’adaptant à des changements de plus en plus fréquents, et avec de moins en moins de ressources.

L’automatisation des processus par la robotique (RPA) combinée à l’IA vise à libérer les professionnels des RH. Elle prend en charge les tâches liées aux données, lorsqu'elles sont manuelles et répétitives, pour les exécuter 10 fois plus vite avec une précision de 100 %.

Les outils d’automatisation intelligents d’Automation Anywhere permettent aux RH d’automatiser les tâches répétitives, d’accéder aux données des systèmes de RH existants et d’améliorer les services proposés par les RH.

Rationalisez vos opérations de RH

Automatisez l'administration manuelle des ressources humaines pour vous concentrer sur les initiatives à forte valeur ajoutée telles que le perfectionnement et l'analyse des collaborateurs.

Accélérez le recrutement

Recrutez, présélectionnez et intégrez le nouveau personnel plus rapidement et plus efficacement.

Protégez les données de vos collaborateurs

Garantissez la précision et l’exhaustivité des informations du personnel de l'entreprise.

COMMENT LA RPA ET L’IA PEUVENT-ELLES ÉTAYER LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ?

La force de travail numérique d’Automation Anywhere apporte de nouveaux outils à votre service des RH pour en améliorer l’efficacité.

simplicité
RATIONALISEZ LA PRÉSÉLECTION DES CANDIDATS

Éliminez les tâches manuelles liées à l’examen des CV, au suivi des entretiens, à la vérification de l’historique d’emploi et à la préparation des lettres d'offre d'embauche.

Hyper-flexibilité
SIMPLIFIEZ L’INTÉGRATION DES NOUVEAUX COLLABORATEURS

Validez les informations des nouveaux collaborateurs, intégrez ces données dans plusieurs systèmes et déclenchez le flux de travail d’intégration du personnel.

Hyper-flexibilité
AUTOMATISEZ LE TRAITEMENT DES PRIMES

Calculez le montant des primes selon des mesures prédéfinies afin de générer des relevés de rémunération.

2 ANS ET DEMI DE DONNÉES LIÉES AUX EMPLOYÉS ACCUMULÉES ÉLIMINÉES EN 60 JOURS

Le service des RH d’une très importante entreprise d’assurance-vie américaine a dégagé un retour sur investissement de sa RPA en 2 mois.

Défi :

Le service des ressources humaines de l’une des plus grandes entreprises d’assurance-vie et de services financiers des États-Unis, comptant quelque 2 500 employés et enregistrant un chiffre d’affaires de plus de 4 milliards de dollars, faisait face à une accumulation de dossiers électroniques du personnel en attente d’être chargés et classés dans leur système interne. L’accumulation de 60 000 dossiers, qui augmentait de 1 000 nouveaux dossiers par mois, aurait pris 2 ans à être traitée par un employé des RH consacré à cette tâche.

Solution :

Grâce aux outils RPA d’Automation Anywhere, l’équipe de développement a déployé un robot personnalisé par processus pour s’occuper de tout le travail, de bout en bout. Le projet RPA initial consistant à charger et classer les dossiers des collaborateurs a traité tous les dossiers accumulés en 60 jours.

Résultats :

  • 200 000 $ d’économies annuelles
  • 120 heures de temps de travail des RH économisées par mois
  • Un retour sur investissement en 60 jours

DÉCOUVREZ COMMENT LA RPA PEUT RÉVOLUTIONNER LES RH