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Les équipes des ressources humaines font face à des défis dynamiques. La RPA peut apporter des solutions.
Les ressources humaines font le lien entre les besoins de l'entreprise et l'expérience des employés. Les RH doivent agir sur ces deux fronts tout en s'adaptant à des changements de plus en plus fréquents, et avec de moins en moins de ressources.
L'automatisation des processus par la robotique combinée à l'IA vise à libérer les professionnels des RH. Elle prend en charge les tâches liées aux données, lorsqu'elles sont manuelles et répétitives, pour les exécuter 10 fois plus vite avec une précision de 100 %.
Les outils d'automatisation intelligente d'Automation Anywhere permettent d'automatiser les tâches répétitives, d'accéder aux données des systèmes RH existants et d'améliorer les services proposés.
Automatisez l'administration manuelle des ressources humaines pour vous concentrer sur les initiatives à forte valeur ajoutée telles que le développement des employés et l'analyse des performances.
Recrutez, présélectionnez et intégrez le nouveau personnel plus rapidement et plus efficacement.
Garantissez la précision et l'exhaustivité des informations relatives au personnel de votre entreprise.
La force de travail numérique d'Automation Anywhere accroît les capacités des services RH pour gagner en efficacité.
Éliminez les tâches manuelles liées à l'examen des CV, au suivi des entretiens, au contrôle des références professionnelles et à la préparation des lettres d'embauche.
Validez les informations des nouveaux collaborateurs, intégrez ces données dans plusieurs systèmes et déclenchez le flux de travail d'intégration du personnel.
Calculez le montant des primes selon des mesures prédéfinies afin de générer des fiches de rémunération.
Le service des RH d'une grande société d'assurance-vie américaine dégage un retour sur investissement de la RPA en 2 mois.
Le service des ressources humaines de l'une des plus grandes sociétés d'assurance-vie et de services financiers des États-Unis, comptant quelque 2 500 employés et enregistrant un chiffre d'affaires de plus de 4 milliards de dollars, faisait face à une accumulation de dossiers électroniques du personnel devant être chargés puis archivés dans un système interne. Il aurait fallu deux ans à un employé des RH pour traiter cette file d'attente de 60 000 dossiers, qui augmentait de 1 000 nouveaux dossiers chaque mois.
Grâce aux outils RPA d'Automation Anywhere, l'équipe de développement a déployé un robot adapté à chaque processus pour accomplir les tâches de bout en bout. Le projet RPA initial, qui visait à charger et archiver les dossiers des collaborateurs, a permis de traiter tous les dossiers accumulés en 60 jours.