Automatisez les processus RH manuels pour offrir de l'efficacité et vous concentrer sur les besoins commerciaux stratégiques
HCM (Gestion du capital humain)
Recrutement et gestion des talents
Performances et développement
Opérations RH/Logiciels de gestion des ressources humaines
Administration des avantages sociaux et de la paie
Intégration et départ
Administration des données de l’effectif
Conformité et établissement de rapports
Entre la garantie de la sécurité et du bien-être des employés et la gestion des opérations entravées par les systèmes existants, les RH sont à la ligne de front de la nouvelle normalité d’aujourd’hui.
Maintenir la performance tout en jouant un rôle stratégique dans l'entreprise pour s'adapter aux évolutions du marché oblige les RH à passer au premier plan de la transformation digitale. L’automatisation intelligente rend cela possible, dès maintenant.
Automatisez les tâches manuelles pour créer une expérience transparente pour les canditats.
L'automatisation intelligente permet aux RH d'améliorer l'expérience des employés dès le premier jour.
Les robots RPA peuvent accéder à n'importe quelle application pour collecter, réconcilier et mettre à jour les données sur tous les systèmes.
La RPA donne aux RH le temps de faire progresser les objectifs stratégiques, comme le développement des talents et la planification de la relève.
Déployez des robots RPA pour traiter les données avec une précision de 100 % et générer automatiquement des journaux d'audit.
L'automatisation intelligente fait apparaître les données et l'analyse prédictive pour soutenir une stratégie d'entreprise dynamique.
Dell déploie la RPA pour automatiser toutes les opérations RH, y compris les affectations de recruteurs de demandes ouvertes, les tâches d'intégration et la gestion de l'état des offres.
Tout a changé pour nous quand nous avons commencé à déployer la RPA dans certains services. Les résultats obtenus ont suscité une véritable vague d'enthousiasme chez nos collaborateurs.
— Joe Cotnoir, directeur HRIS, développement des processus métier, RH
85 %
Gain d'efficacité
30
Processus RH automatisés dans la première année
100 %
L’automatisation d’abord
Boostez la productivité de votre équipe RH en éliminant les tâches manuelles répétitives avec des robots d'automatisation intelligents.
Réinventer l'expérience employé ? Découvrez la valeur de la RPA pour transformer l’accueil des nouveaux employés.
Découvrez les nouvelles RH : Stimuler la valeur commerciale et le succès opérationnel avec l'automatisation intelligente
Comment une force de travail numérique peut sauver les RH des tâches administratives manuelles et des systèmes hérités
Comment les RH peuvent-elles devenir plus stratégiques ? Employez une main-d'œuvre numérique avec la puissance combinée de la RPA, de l'IA et des outils d’analyse.
Au cours de la dernière décennie, les RH ont commencé à être perçues comme une fonction stratégique ayant un impact significatif sur les résultats commerciaux. Dans le contexte actuel des talents et des technologies en évolution rapide, les RH sont responsables de fournir une meilleure expérience aux employés tout en respectant les budgets. Téléchargez ce document pour découvrir comment générer des résultats commerciaux afin de fournir les bonnes capacités numériques pour offrir de la valeur au-delà des simples économies de coûts.