インドにおける意義ある雇用へのアクセス拡大

真の変革は、新しい経済で活躍する準備ができたコミュニティを公平でインクルーシブなシステムが支援することで始まります。約 40 年間、Navjyoti India Foundation は、根深い社会経済的不平等に挑み、恵まれないコミュニティの自立を支援するために、草の根レベルで活動してきました。インド警察 (IPS) 初の女性官僚であり、ラモン・マグサイサイ賞の受賞者である Kiran Bedi 博士が創設したこの組織は、インドにおいて意義のある雇用へのアクセスを広げるための希望の光となり導いています。 Project Jazba の拡大を目指す Navjyoti India Foundation とオートメーション・エニウェアのパートナーシップは、起業家精神と技術トレーニングを活用してインドのコミュニティに有意義な経済的機会をもたらすという共同の使命において大きな前進を遂げました。

オートメーション・エニウェアでは、バックグラウンド、性別、または居住地に関係なく、すべての人が参加することがデジタルな未来の働き方に必要だと考えています。世界で 4 番目に GDP が高く、労働力が豊富な経済であるインドは、技術や起業の機会を拡大することで、革新と繁栄を促進できる可能性を秘めています。女性や若者、農村コミュニティの支援に焦点を当て、強固なパートナーシップのもとで取り組めば、機会格差を埋め、有意義な仕事への道を開くことができます。

2023 年から 2024 年にかけて、オートメーション・エニウェアは Navjyoti India Foundation と提携し、デリーの Navjyoti Skills Academy にインキュベーションセンターと就職支援室を設立することを目指して Project Jazba を立ち上げました。このユニークなパイロットプロジェクトは、雇用機会の提供と起業志望者の支援を通じて、恵まれない若者の求職者から雇用創出者への移行を後押しできるよう設計されました。また、早い段階から起業家精神を育むことにも重点を置いています。このシンプルな目標の裏には、大胆な計画がありました。それは、革新を育む草の根レベルのハブを作り、若い人々が自分のアイデアを実現するためのトレーニングやメンターシップを受け、初期資金を集められる場所を提供することです。

機会の種をまく: Project Jazba の初年度の成果

パイロットプロジェクトの成功を受け、2024 年～2025 年にはプロジェクトの規模が広がり、デリー首都圏および隣接するウッタルプラデーシュ州全域のより広範な層の対象者に届くようになり、プロジェクトの対象範囲と影響力が大幅に拡大しました。デリー首都圏全体で 1000 人以上の対象者が、起業フェアと 15 回のメンタリングセッションを通して起業知識を育みトレーニングを受けました。プログラムで育成された起業家は 60 人を超え、20 人の新しい起業家がビジネスを拡大するための初期資金を受け取りました。

この結果は、今日のグローバルな労働力の変化を鑑みると一層重要な意味を持ちます。世界経済フォーラムの仕事の未来レポート 2025 によると、世界の失業率は 1991 年以来最も低い 4.9% にまで低下しました。しかし、この表向きの数字にはさまざまな格差が隠されています。中所得国が進展を遂げる一方で、低所得国の失業率は 2022 年の 5.1% から 2024 年は 5.3% にまで上昇しました。インドは、14 億人が暮らす世界で最も人口の多い国であり、将来の仕事に向けて国内の労働力をスキルアップさせると同時に、失業率の上昇にも対処する必要があります。

このように課題はあるものの、未来は可能性に溢れています。

パートナーシップの成功により、草の根の志と結びついたテクノロジーの変革力についてのオートメーション・エニウェアと Navjyoti India Foundation の共通の信念が再確認されました。野心的なパイロットプロジェクトとして始まったものが、Navjyoti India Foundation チームの献身と現場での実践のおかげで、今では活発な取り組みへと成長しています。

「私たちは共に、新しい経済において成功するために必要なスキルと支援を提供して、より多くの女性、若者、そして農村コミュニティを力付けるという使命を推進し、長い間機会に恵まれなかった場所に起業家精神の種をまいています」- Coalitions and Collaborations ディレクター、Ujala Bedi Choudhary 氏

トレーニングから変革へ

インキュベーションプログラムは、起業家精神と持続可能なビジネスプラクティスを育成するためのトレーニング、リソース、および業界とのつながりを提供します。 Navjyoti Skills Academy の就職支援室は、オートメーション・エニウェアの支援を受けて設立され、キャリアカウンセリング、求人紹介、スキル開発の機会を提供し、インドで最も深刻な課題の一つである若者の失業問題に直接的に取り組んでいます。中等教育さえ保証されていないコミュニティでは、有意義な仕事を得ることで本人とその家族の数世代にわたる未来が変わる可能性があります。

Navjyoti India Foundation チームの尽力のおかげで、プログラムは 20 回の就職準備セッションと 2 回の就職フェアを通じて 550 人以上の若者を支援し、雇用とインターンシップの機会を増加させました。

未来の仕事にはデジタルツールを使いこなす力が求められるという認識の上、Navjyoti India Foundation はオートメーション・エニウェアと提携して、Automation Anywhere University を通じて自動化についての基礎コースを導入しました。コースは Skills Academy と Remedial Education Program で提供され、128 人の学生とスタッフが自動化の Essentials Certification を取得しました。

デジタルスキルプログラムの実施には、言語の壁からデジタル環境の格差まで、さまざまな課題がありました。これは単なる技術的な問題ではなく、真のデジタルインクルージョンには共感、地域的事情の理解、そして適応性が必要であることを再認識させるものでした。

これまでの成果を誇りに思い、学んだ教訓に感謝しつつ、未来の仕事につながるインクルーシブで手の届きやすいルートを築くことに引き続きコミットしていきます。

エンパワーメントの素顔

Project Jazba の中心には、初期資金とサポートを受けて夢を現実に変えた 20 人の起業家がいます。主婦から小規模事業主まで、サービスが行き届いていないコミュニティや社会的に疎外されたコミュニティの人々が、経済的自立と独立に向けて第一歩を踏み出しました。情熱、そして Jazba のサポートを原動力に、自分自身と家族のために新しい扉を開いた人々です。

インスピレーションに満ちた彼らのストーリーをご紹介します。

Nasrin

家族を支え、経済的独立を得たいという思いに駆られ、Nasrin さんは在宅でのシンプルな仕立てビジネスからスタートしました。現在は、初期資金の助けを借りて、財務リテラシーを高めるだけでなく、ビジネスの規模も拡大させており、決意とサポートがあれば夢を現実にできることを証明しています。

Uttam

熟練したモバイル修理技術者である Uttam さんは、すでに自身のコミュニティで信頼を築いてきました。しかし、そこで留まることなく、現在は、急速な技術の変化に対応するために高度なトレーニングに力を注ぎ、学習へのコミットメントが先を行くための鍵であることを示しています。

Sanjeevni

トランスジェンダーコミュニティの誇り高いメンバーであり、熱心な社会活動家である Sanjeevni さんは、HIV に関する意識を啓発しながら家族を支えるために茶屋を営んでいます。需要の高まりと新たな支援を受けて、彼女はサービスの拡充とビジネスの拡大を計画しています。シンプルな屋台を強さ、レジリエンス、存在意義の象徴に変えます。

Rajkumar

Rajkumar さんはLGBTQIA+ コミュニティの一員で、ファストフードの人気屋台を経営しています。需要の増大に後押しされて、メニューの拡大と財務スキルの向上に取り組んでおり、起業家としてのビジョンを誇りと忍耐を示す理想的なモデルに成長させています。

Poonam

Poonam さんは、夫の仕事が不安定な状態に陥ったことで、料理への情熱を自立への道につなげるチャンスを見出しました。トレーニングと初期資金の提供を受けて、現在は自分のフードスタンドを立ち上げる準備をしています。家庭に経済的安定をもたらすだけでなく、共有雇用の機会も得られます。

Pobir

かつては繁盛していたお弁当配達サービスの誇り高いオーナーだった Pobir さんは、コロナ禍のロックダウンにより営業停止に追い込まれました。それでも決して屈することなく、新たな財政支援とデジタルマーケティングの指導を受け、明確なビジョンを持ち、以前よりもさらに力強くビジネスを再起動する準備を整えました。挫折は成功への足がかりに過ぎないことを体現しています。

長期的な影響力の確立

紹介した方々は、次の時代を形作る真の英雄たちのほんの一部です。 Project Jazba は、サービスが行き届いていないコミュニティにおいて起業家精神とデジタルスキルへのアクセスを拡大することで新たな地平を切り開きました。わずか 5 か月間で、メンターシップ、啓発プログラム、初期資金の提供を通じてデリー首都圏各地の 20 人の参加者を支援しました。取り組みはすべて、オートメーション・エニウェアの出資とサポートのもと、Navjyoti India Foundation が実施しています。

長期的な影響力を確立するという共通のコミットメントの一環として、私たちは学習エコシステムを共に強化し続けていきます。教室を近代化するスマートボード、自営のマイクロ企業を支える工業用ミシン、コミュニティでのアウトリーチを強化するためのアナウンス設備など、毎年、発展全体を支える新しいインフラが追加されます。小さな追加のように思えるかもしれませんが、それぞれが組み合わさると、コミュニティ主導の発展を可能にする、レジリエンスと拡張性を備えたシステムの一部となります。

インクルーシブな進歩に向けた計画

Project Jazba の成功は、真のエンパワーメントがスキル育成に留まらず、メンターシップ、資金、インフラ、信念が結集して人間の可能性を引き出す支援のエコシステムの中で実現されることを改めて示しています。 Navjyoti Skills Academy では、インクルーシブな進歩の真の形を目の当たりにしています。それは、変化を待つのではなく主導し、実践的なトレーニングと共通の目的を通じて自分たちの未来を築くコミュニティです。

オートメーション・エニウェアは、誇りを持ってプロジェクトに協力し、活動を基盤から支え、機会が一部の人の特権ではなく、すべての人に約束されたものとなる世界を目指して取り組んでいます。