توسيع الوصول إلى فرص العمل المجدية في الهند: مؤسسة نافجيوتي الهندية وAutomation Anywhere توسعان مشروع Jazba

تبدأ التحوّلات الحقيقية عندما يدعم نظام عادل وشامل المجتمعات المستعدّة للازدهار في الاقتصاد الجديد. على مدار ما يقرب من أربعة عقود، تعمل مؤسسة نافجيوتي الهندية على مستوى القاعدة الشعبية لمواجهة أوجه عدم المساواة الاجتماعية والاقتصادية المتجذّرة، وتمكين المجتمعات المحرومة من المضي قدمًا نحو الاعتماد على الذات. تأسست على يد الدكتور كيران بيدي، أول ضابطة شرطة في الهند والحائزة على جائزة رامون ماغساي ساي، وتُعد المؤسسة منارة للأمل والعمل في توسيع فرص الوصول إلى وظائف مجدية في الهند. معًا، حقّقت شراكة مؤسسة نافجيوتي الهندية وAutomation Anywhere في توسيع مشروع Jazba تقدمًا ملحوظًا في مهمتنا المشتركة التي تهدف إلى توفير فرص اقتصادية مجدية للمجتمعات في الهند، من خلال التدريب على ريادة الأعمال والتقنيات الحديثة.

في Automation Anywhere، نؤمن بأن مستقبل العمل الرقمي يتطلب مشاركة الجميع - بغض النظر عن الخلفية أو الجنس أو الموقع الجغرافي. مكانة الهند كصاحبة رابع أكبر ناتج محلي إجمالي واقتصاد غني بالعمالة توفّر فرصة فريدة لتعزيز الابتكار والازدهار من خلال توسيع الوصول إلى التكنولوجيا وريادة الأعمال. من خلال الشراكات القوية والتركيز على تمكين النساء والشباب والمجتمعات الريفية، يمكننا سد فجوات الفرص وخلق مسارات تؤدي إلى عمل هادف.

في عام 2023–2024، تعاونت شركة Automation Anywhere مع مؤسسة نافجيوتي الهندية لإطلاق مشروع Jazba، الذي يهدف إلى إنشاء مركز حاضنة أعمال ووحدة توظيف في أكاديمية نافجيوتي للمهارات في دلهي. تم تصميم هذا المشروع التجريبي الفريد لمساعدة الشباب من الفئات المحرومة على الانتقال من باحثين عن عمل إلى صانعي فرص، ليس فقط من خلال ربطهم بفرص التوظيف ودعم رواد الأعمال الطموحين، بل أيضًا من خلال غرس عقلية ريادية فيهم منذ سن مبكرة. وراء هذا الطموح البسيط، كانت هناك خطة جريئة: إنشاء مركز مجتمعي محلي يكون حاضنة للابتكار، ويُمكّن العقول الشابة من الوصول إلى التدريب، والإرشاد، ورأس المال التأسيسي لتحويل أفكارهم إلى واقع.

زرع بذور الفرص: تأثير مشروع Jazba في عامه الأول

بعد نجاح المرحلة التجريبية، توسّعت المبادرة في عام 2024–2025 لتشمل قاعدة أوسع من المستفيدين في أنحاء دلهي والمنطقة الوطنية للعاصمة (Delhi-NCR) والولاية المجاورة أوتار براديش، مما زاد بشكل كبير من نطاق المشروع وتأثيره. تم الوصول إلى أكثر من 1000 مستفيد من خلال جلسات التوعية والتدريب على ريادة الأعمال، وذلك عبر إقامة معرض لريادة الأعمال وتنظيم 15 جلسة إرشادية في مختلف أنحاء منطقة دلهي الوطنية (Delhi-NCR). قام البرنامج باحتضان أكثر من 60 رائد أعمال، حيث حصل 20 منهم على تمويل أولي لتوسيع أعمالهم.

يُصبح هذا التأثير أكثر أهمية في ظل التحولات الحالية في القوى العاملة على مستوى العالم. وفقًا لتقرير مستقبل الوظائف لعام 2025 الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي، انخفض معدل البطالة العالمي إلى أدنى مستوياته منذ عام 1991، ليصل إلى 4.9%. لكن هذا الرقم العام يُخفي وراءه مجموعة من الفجوات وعدم المساواة. بينما تُحرز الدول متوسطة الدخل تقدماً، يشهد معدل البطالة ارتفاعاً في الدول منخفضة الدخل، حيث ارتفع من 5.1% في عام 2022 إلى 5.3% في عام 2024. تُعد الهند، الدولة الأكثر سكانًا في العالم بعدد يجاوز 1.4 مليار نسمة، بحاجة إلى تطوير مهارات قواها العاملة بشكل عاجل من أجل إعداد سكانها لوظائف المستقبل، وفي الوقت ذاته، التصدي لارتفاع معدلات البطالة.

لكن رغم هذه التحديات، فإن المستقبل يحمل وعودًا هائلة.

أكد نجاح هذه الشراكة إيمان كل من Automation Anywhere ومؤسسة نافجيوتي الهندية المشترك بقوة التكنولوجيا التحويلية عندما تُقرن بالطموح المجتمعي على مستوى القاعدة. ما بدأ كمشروع تجريبي طموح، تحول اليوم إلى مبادرة مزدهرة بفضل التزام فريق مؤسسة نافجيوتي الهندية والتنفيذ الفعّال على أرض الواقع.

“معًا، نواصل دفع مهمتنا قدمًا لتمكين المزيد من النساء والشباب والمجتمعات الريفية من اكتساب المهارات والحصول على الدعم اللازمين للنجاح في الاقتصاد الجديد، ونزرع بذور ريادة الأعمال في أماكن طالما كانت فرص النمو فيها نادرة.” - أوجالا بيدي تشودري، مديرة التحالفات والتعاونات

من التدريب إلى التحول

برنامج الحاضنة يقدّم كل ما يحتاجه رواد الأعمال من تدريب وموارد واتصالات صناعية، لتمكينهم من بناء أعمال مستدامة تنمو بثبات. وحدة التوظيف في أكاديمية نافجيوتي للمهارات - التي تم إنشاؤها بدعم من Automation Anywhere - تقدم الإرشاد المهني، ومواءمة الوظائف بين المرشحين والوظائف المناسبة، وتطوير المهارات، مما يساهم بشكل مباشر في معالجة أحد أبرز التحديات التي تواجهها الهند: بطالة الشباب. في المجتمعات التي لا تُعتبر فيها حتى المرحلة الثانوية من التعليم أمرًا مضمونًا، يمكن أن يُحدث الوصول إلى عملٍ ذي معنى تحولًا جذريًا في مسار حياة الفرد وعائلته لأجيال قادمة.

بفضل التزام فريق مؤسسة نافجيوتي الهندية، قدّم البرنامج الدعم لأكثر من 550 شابًا من خلال 20 جلسة لتأهيلهم لسوق العمل ومعرضي توظيف، مما أسهم في زيادة فرص التوظيف والتدريب العملي.

إدراكًا منها بأن مستقبل العمل يتطلب إتقان المهارات الرقمية، تعاونت مؤسسة نافجيوتي الهندية مع Automation Anywhere لتقديم دورات أساسيات الأتمتة عبر جامعة Automation Anywhere University. وقد تم تقديم هذه الدورات في أكاديمية المهارات وفي إطار برنامج التعليم العلاجي، ليحصل 128 طالبًا وموظفًا على شهادة أساسيات الأتمتة.

جلب تنفيذ برنامج المهارات الرقمية تحديات عدّة - بدءًا من حواجز اللغة ووصولًا إلى فجوات في الوصول إلى التكنولوجيا الرقمية. لم تكن هذه تحديات تقنية فحسب، بل كانت تذكيرًا بأن الشمول الرقمي الحقيقي يتطلب التعاطف، وفهم السياق المحلي، والقدرة على التكيّف.

نحن فخورون بالتقدم الذي تم إحرازه، وممتنون للدروس التي تعلّمناها، ونبقى ملتزمين ببناء مسارات شاملة وميسّرة نحو مستقبل العمل.

الوجوه الحقيقية للتمكين

في صميم مشروع Jazba، يوجد 20 رائد أعمال حوّلوا أحلامهم إلى واقع بفضل التمويل الأولي والدعم المُقدَّم لهم. من ربّات البيوت إلى أصحاب المشاريع الصغيرة، خطا أفراد من مجتمعات مهمّشة ومحرومة أولى خطواتهم نحو الاستقلال المالي والاعتماد على الذات. مدفوعون بالشغف وبواسطة Jazba - فتحوا آفاقًا جديدة لأنفسهم ولعائلاتهم.

إليك بعضًا من قصصهم الملهمة:

نسرين

بدافع رغبتها في دعم أسرتها وتحقيق الاستقلال المالي، بدأت نسرين رحلتها من خلال مشروع خياطة بسيط من منزلها. واليوم، وبفضل التمويل الأولي، هي لا تعزز فقط وعيها المالي، بل توسّع أيضًا أعمالها - لتثبت أن الأحلام يمكن أن تتحقق بخيوط من العزيمة والدعم.

أوتام

أوتام فني ماهر في صيانة الهواتف المحمولة، نجح في بناء اسم موثوق داخل مجتمعه. لكن طموحه لا يتوقف عند هذا الحد. فهو يستثمر الآن في تدريبات متقدمة لمواكبة التطورات التكنولوجية السريعة - ليُثبت أن الالتزام بالتعلّم المستمر هو المفتاح للبقاء في الصدارة.

سانجيفني

تفخر سانجيفني بانتمائها إلى مجتمع المتحوّلين جنسيًا، وهي ناشطة اجتماعية شغوفة تُدير كشك شاي لإعالة أسرتها مع التوعية بفيروس نقص المناعة (HIV). ومع تزايد الطلب والدعم الجديد، تخطط لتوسيع نشاطها وتنمية مشروعها - محوّلة هذا الكشك البسيط إلى رمزٍ للقوة والصمود والهدف.

راجكومار

راجكومار، وهو من أفراد مجتمع الميم (LGBTQIA+)، يدير كشك طعام سريع مزدهر. مدفوعًا بزيادة الطلب، يعمل الآن على توسيع قائمة طعامه وتعزيز مهاراته المالية - ليحوّل رؤيته الريادية إلى مثال ملهم على الفخر والمثابرة.

بونام

عندما واجه زوجها حالة من عدم الاستقرار الوظيفي، رأت بونام فرصة لتحويل شغفها بالطهي إلى مسار نحو الاعتماد على الذات. وبفضل التدريب والتمويل الأولي، تستعد الآن لإطلاق كشك الطعام الخاص بها - مُحققة بذلك استقرارًا ماليًا لعائلتها، وفرصة لتوفير عمل مشترك أيضًا.

بوبير

كان بوبير في السابق صاحب خدمة تيفن مزدهرة، لكن عمله توقف تمامًا خلال فترات الإغلاق الناتجة عن جائحة كوفيد-19. ومع ذلك، لم يفقد عزيمته أبدًا. وبفضل الدعم المالي المتجدد، وإرشادات التسويق الرقمي، ورؤيته الواضحة، يستعد اليوم لإعادة إطلاق مشروعه بقوة أكبر من ذي قبل - ليبرهن أن التحديات ليست نهاية الطريق، بل خطوات نحو النجاح.

البناء للمستقبل

هؤلاء هم أمثلة قليلة من الأبطال الحقيقيين الذين يشكّلون ملامح المستقبل. لقد مهّد مشروع Jazba الطريق لمرحلة جديدة من خلال توسيع الوصول إلى المهارات الريادية والرقمية للفئات المحرومة. في غضون خمسة أشهر فقط، قدّمت المبادرة الدعم إلى 20 من روّاد الأعمال المحتضَنين في منطقة دلهي والمناطق المجاورة، من خلال الإرشاد، وبرامج التوعية، والتمويل الأولي، وذلك بتنفيذ ميداني من مؤسسة نافجيوتي الهندية، وبتمويل ودعم من Automation Anywhere.

كجزء من التزامنا المشترك بإحداث تأثير طويل الأمد، نواصل معًا تعزيز منظومة التعلم. يُضاف كل عام بنية تحتية جديدة لدعم التنمية الشاملة - مثل الألواح الذكية لتحديث الفصول الدراسية، وآلات الخياطة الصناعية لتمكين المشاريع الصغيرة الممولة ذاتيًا، وأنظمة الإذاعة العامة لتعزيز التواصل مع المجتمع. قد تبدو هذه الإضافات بسيطة، لكنها تُشكّل معًا الأساس لأنظمة قوية وقابلة للتوسّع تُمكّن المجتمعات من قيادة مسيرتها التنموية بنفسها.

دليل لتحقيق التقدّم الشامل

يُذكّرنا نجاح مشروع Jazba بأن التمكين الحقيقي يتجاوز مجرد اكتساب المهارات - فهو يزدهر ضمن منظومات داعمة، حيث تجتمع الإرشاد، والتمويل، والبنية التحتية، والإيمان بالقدرات لإطلاق العنان للإمكانات البشرية. في أكاديمية نافجيوتي للمهارات، نشهد الشكل الحقيقي للتقدّم الشامل: مجتمع لا ينتظر التغيير، بل يقوده، ويبني مستقبله بيديه من خلال التدريب العملي والهدف المشترك.

في Automation Anywhere، نفخر بأن نكون إلى جانبهم - ندعمهم من البداية، ونعمل معًا من أجل عالمٍ تكون فيه الفرص وعدًا للجميع، لا امتيازًا لقلة.