Améliorer l’accès à des emplois valorisants en Inde : la Navjyoti India Foundation et Automation Anywhere élargissent la portée du projet Jazba

La véritable transformation commence dès lors qu’un système équitable et inclusif apporte une aide aux communautés prêtes à prospérer dans la nouvelle économie. Depuis près de quarante ans, la Navjyoti India Foundation travaille au niveau local pour lutter contre les inégalités socio-économiques profondément enracinées et donner aux communautés défavorisées les moyens d’accéder à l’autonomie. Fondée par la Dre Kiran Bedi, première femme officière de l’IPS en Inde et lauréate du prix Ramon Magsaysay, l’organisation est une lueur d’espoir et d’action dans l’amélioration de l’accès à des emplois valorisants en Inde. Le partenariat entre la Navjyoti India Foundation et Automation Anywhere visant à élargir la portée du projet Jazba a réalisé de grands progrès dans notre mission commune d’utiliser l’entrepreneuriat et la formation technologique afin d’apporter des solutions porteuses d’opportunités économiques significatives aux communautés en Inde.

Chez Automation Anywhere, nous sommes convaincus que l’avenir numérique du travail nécessite la participation de tout un chacun, quel que soit son parcours, son genre ou sa situation géographique. La position de l’Inde en tant que quatrième économie mondiale, riche en main-d’œuvre, offre une chance unique de stimuler l’innovation et la prospérité en élargissant l’accès à la technologie et à l’entrepreneuriat. Grâce à des partenariats solides et à l’accent mis sur l’autonomisation des femmes, des jeunes et des communautés rurales, nous pouvons combler les lacunes en matière d’opportunités et créer des voies d’accès à des emplois valorisants.

Entre 2023 et 2024, Automation Anywhere a collaboré avec la Navjyoti India Foundation pour lancer le Projet Jazba, visant à établir un Centre d’incubation et une Cellule de placement à la Navjyoti Skills Academy, à Delhi. Ce projet pilote unique a été conçu pour aider les jeunes défavorisés à passer de chercheurs d’emploi à créateurs d’emploi, non seulement en les rapprochant des opportunités d’emploi et en aidant les entrepreneurs en herbe, mais aussi en cultivant un esprit entrepreneurial dès le plus jeune âge. Derrière cette simple ambition se cachait un plan bien plus audacieux : créer un pôle de proximité dans lequel l’innovation pourrait être incubée et où les jeunes esprits accéderaient à la formation, au mentorat et au capital de départ pour donner vie à leurs idées.

Semer les graines de l’opportunité : les impacts de la première année du projet Jazba

Après un projet pilote couronné de succès, l’initiative a été étendue en 2024 et 2025 pour atteindre une base plus large de bénéficiaires dans la région de la capitale nationale de Delhi et dans l’État voisin de l’Uttar Pradesh, augmentant ainsi de manière significative la portée et l’impact du projet. Plus de 1 000 bénéficiaires ont été sensibilisés et formés à l’entrepreneuriat sous la forme d’une foire à l’entrepreneuriat et de 15 sessions de mentorat dans la région de la capitale nationale de Delhi. Le programme a permis l’incubation de plus de 60 entrepreneurs, et 20 nouveaux entrepreneurs ont même reçu des fonds de départ pour développer leur entreprise.

Cet impact devient encore plus critique face aux changements actuels de la main-d’œuvre mondiale. D’après le rapport Future of Jobs Report 2025 du Forum économique mondial, le taux de chômage mondial est tombé à son niveau le plus bas depuis 1991, à 4,9 %. Mais ce chiffre global cache une série de disparités. Alors que les pays à revenu intermédiaire progressent, le chômage augmente dans les pays à faible revenu, passant de 5,1 % en 2022 à 5,3 % en 2024. L’Inde, le pays le plus peuplé du monde avec 1,4 milliard d’habitants, devra améliorer la qualification de sa main-d’œuvre si elle souhaite mieux préparer sa population aux emplois de l’avenir et faire face à la hausse du chômage.

Mais malgré ces défis, l’avenir est extrêmement prometteur.

Le succès du partenariat a réaffirmé la conviction partagée d’Automation Anywhere et de la Navjyoti India Foundation quant au pouvoir transformateur de la technologie lorsqu’elle est associée à l’ambition locale. Ce qui a commencé comme un ambitieux projet pilote est aujourd’hui une initiative florissante, grâce au dévouement et à l’action sur le terrain de l’équipe de la Navjyoti India Foundation.

« Ensemble, nous faisons progresser notre mission pour autonomiser davantage de femmes, de jeunes et de communautés rurales avec les compétences et l’aide nécessaires qui leur permettront de prospérer dans la nouvelle économie, et semons les graines de l’entrepreneuriat là où les opportunités ont longtemps été rares. », affirme Ujala Bedi Choudhary, directrice des coalitions et collaborations

De la formation à la transformation

Le programme d’incubation offre une formation, des ressources et des liens avec l’industrie pour encourager l’entrepreneuriat et les pratiques commerciales durables. La Cellule de placement de la Navjyoti Skills Academy, établie avec l’aide d’Automation Anywhere, offre des conseils en orientation professionnelle, un jumelage travailleur-emploi et une montée en compétences, répondant directement à l’un des défis les plus pressants de l’Inde : le chômage des jeunes. Dans les communautés où même l’enseignement secondaire n’est pas garanti, l’accès à un travail valorisant peut changer la trajectoire de vie d’une personne et de sa famille pendant des générations.

Grâce au dévouement de l’équipe de la Navjyoti India Foundation, le programme a apporté son aide à plus de 550 jeunes à travers 20 sessions de préparation à l’emploi et deux salons de l’emploi, conduisant à une augmentation des opportunités d’emploi et de stage.

Reconnaissant que l’avenir du travail exige une maîtrise numérique, la Navjyoti India Foundation s’est associée à Automation Anywhere pour lancer des cours d’automatisation de base via l’Automation Anywhere University. Ces cours ont été dispensés à la Skills Academy dans le cadre du programme de rattrapage scolaire, permettant à 128 étudiants et membres du personnel d’obtenir les compétences essentielles en automatisation.

La mise en œuvre du programme de compétences numériques a eu son lot de défis ; des barrières linguistiques aux lacunes dans l’accès numérique. Il ne s’agissait pas uniquement de problèmes techniques, mais plutôt d’un rappel que la véritable inclusion numérique exige de l’empathie, un contexte local et une capacité d’adaptation.

Nous sommes fiers des progrès accomplis, reconnaissants des enseignements tirés, et restons déterminés à construire des parcours inclusifs et accessibles vers l’avenir du travail.

Les véritables visages de l’autonomisation

Au cœur du projet Jazba, 20 entrepreneurs ont fait de leurs rêves une réalité grâce à un financement de départ et une aide. Des femmes au foyer aux propriétaires de petites entreprises en passant par des personnes issues de communautés mal desservies et marginalisées ont fait leurs premiers pas vers l’indépendance financière et l’autonomie. Poussés par la passion, et par le projet Jazba lui-même, ils ont ouvert la porte d’une nouvelle vie pour eux-mêmes et pour leurs familles.

Voici quelques-unes de leurs histoires inspirantes :

Nasrin

Animée par le désir d’aider sa famille et d’acquérir une indépendance financière, Nasrin a commencé avec une simple entreprise de couture à domicile. Aujourd’hui, grâce à un financement de départ, elle renforce non seulement sa littératie financière, mais développe également son entreprise, prouvant qu’avec de la détermination et un peu d’aide, les rêves peuvent devenir réalité.

Uttam

Technicien de réparation mobile compétent, Uttam s’est déjà forgé un nom de confiance dans sa communauté. Mais il ne va pas s’arrêter là. Il investit maintenant dans la formation avancée pour suivre l’évolution rapide des technologies, démontrant que l’engagement dans l’apprentissage est la clé pour garder une longueur d’avance.

Sanjeevni

Fière membre de la communauté transgenre et militante sociale passionnée, Sanjeevni tient un stand de thé pour subvenir aux besoins de sa famille tout en plaidant pour la sensibilisation au VIH. Avec la demande croissante et une nouvelle aide, elle prévoit d’élargir ses offres et de développer son entreprise, transformant un simple stand en un symbole de force, de résilience et de détermination.

Rajkumar

Rajkumar, membre de la communauté LGBTQIA+, tient un stand de restauration rapide prospère. Animé par une demande croissante, il se prépare à étoffer son menu et à affiner ses compétences financières, transformant ainsi sa vision de l’entrepreneuriat en un puissant exemple de fierté et de persévérance.

Poonam

Lorsque son mari a été confronté à l’incertitude de l’emploi, Poonam a vu une opportunité de transformer sa passion pour la cuisine en une voie vers l’autosuffisance. Grâce à une formation et à un financement de départ, elle se prépare maintenant à lancer son propre stand de produits alimentaires, apportant non seulement une stabilité financière à son foyer, mais aussi la possibilité d’un emploi partagé.

Pobir

Autrefois fier propriétaire d’un service de tiffin florissant, Pobir a vu son activité s’arrêter pendant les fermetures liées à la pandémie de COVID-19. Mais il n’a jamais baissé les bras. Grâce à une nouvelle aide financière, à des conseils en marketing numérique et à une vision claire, il est prêt à relancer son entreprise plus fort qu’auparavant, prouvant que les revers ne sont que des tremplins sur le chemin du succès.

Construire pour le long terme

Ce ne sont là que quelques-uns des véritables héros qui façonnent l’avenir. Le projet Jazba a innové en élargissant l’accès aux compétences entrepreneuriales et numériques des communautés mal desservies. En seulement cinq mois, l’initiative a soutenu 20 incubés dans l’ensemble de la région de la capitale nationale de Delhi grâce à du mentorat, à des programmes de sensibilisation et à un financement de départ, tous mis en œuvre sur le terrain par la Navjyoti India Foundation, soutenue par un financement et une aide apportés par Automation Anywhere.

Dans le cadre de notre engagement commun à créer un impact à long terme, nous continuons à renforcer ensemble l’écosystème de l’apprentissage. Chaque année, de nouvelles infrastructures sont ajoutées afin d’accompagner le développement holistique : tableaux interactifs pour moderniser les salles de classe, machines à coudre industrielles pour alimenter les micro-entreprises autofinancées, et systèmes de sonorisation pour améliorer la sensibilisation communautaire. Tout cela peut sembler bien peu, mais ensemble, ces aides constituent les éléments constitutifs de systèmes résilients et évolutifs qui permettent un développement mené par la communauté.

Un guide pour un progrès inclusif

Le succès du projet Jazba nous rappelle que la véritable autonomisation va bien au-delà des compétences ; elle prospère dans des écosystèmes d’aide, où mentorat, financement, infrastructure et croyance s’unissent pour libérer le potentiel humain. À la Navjyoti Skills Academy, nous sommes témoins de ce à quoi ressemble réellement le progrès inclusif : une communauté qui n’attend pas le changement, mais qui le conduit, en construisant son propre avenir grâce à une formation pratique et à un objectif commun.

Chez Automation Anywhere, nous sommes fiers de les soutenir, en les aidant à partir de zéro et en travaillant vers un monde où l’opportunité n’est pas un privilège pour quelques-uns, mais bien une promesse pour tous.