Global University Systems transforme une solution de recrutement en un modèle d’IA pour la croissance de l’entreprise

GEI (GUS Education India) transforme un cas d’utilisation en base pour l’IA en entreprise

Pour Global University Systems, la vérification préalable des antécédents était bien plus qu’un simple processus de ressources humaines. Cette tâche est devenue l’occasion de mettre en œuvre pour la première fois l’automatisation agentique des processus. En collaboration avec Automation Anywhere, GEI (GUS Education India) a déployé la compréhension intelligente des documents, la détection des écarts, l’orchestration des flux de travail, la communication automatisée avec les candidats et la prise de décision avec intervention humaine. L’effort manuel est passé de 90 minutes à 17,4 minutes par candidat, soit une réduction de 81 %. Dans le même temps, la productivité des recruteurs et l’expérience des candidats se sont améliorées. Cette initiative a également permis de mettre en place la gouvernance, les capacités internes et le cadre évolutif nécessaires au déploiement à grande échelle de l’APA pour l’acquisition de talents et les opérations futures de l’entreprise.