Nossa primeira implantação de Automação Agêntica de Processos reduziu o esforço manual em mais de 80%, proporcionando aos recrutadores mais tempo para se dedicarem aos candidatos, ao mesmo tempo em que estabeleceu a governança e a confiança necessárias para expandir a IA em toda a empresa.

Bhavna Ghosalkar,
Diretora Executiva – Relações com Clientes, Pessoas & Cultura, Global University Systems

81%

menos trabalho manual

72,6

minutos economizados por candidato

De uma solução pontual para contratações a um modelo empresarial de IA governada

Em vez de automatizar uma única tarefa de RH, a GEI (GUS Education India) estabeleceu sua primeira estrutura governada de Automação Agêntica de Processos, criando um modelo escalável para operações empresariais inteligentes.

O desafio

Validação manual de documentos antes da verificação de antecedentes
Velocidade de contratação limitada pela capacidade do recrutador
Atrasos e inconsistências dos candidatos
Nenhuma estrutura empresarial de automação agêntica

A solução

Estrutura centralizada de governança de IA
Compreensão agêntica do documento
Detecção inteligente de discrepâncias
Comunicações automatizadas com o candidato
Aprovações que requerem interação humana

O resultado

81% menos esforço manual
72,6 minutos economizados por candidato
Melhor experiência do candidato
Modelo para ampliar a IA para toda a empresa

Veja os produtos

Produtos utilizados

Sistema de Automação Agêntica de Processos
Document Automation
Automation Co-Pilot
Automation 360

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Como a GEI (GUS Education India) transformou um caso de uso em uma fundação de IA empresarial

A Global University Systems considera a pré-verificação de antecedentes como algo além de um processo de RH. Esse processo se tornou a primeira oportunidade da organização de operacionalizar a Automação Agêntica de Processos. Trabalhando com a Automation Anywhere, a GEI (GUS Education India) implementou compreensão inteligente de documentos, detecção de discrepâncias, orquestração de fluxos de trabalho, comunicação automatizada com os candidatos e tomada de decisões com intervenção humana. O esforço manual caiu de 90 minutos para 17,4 minutos por candidato, uma redução de 81%, ao mesmo tempo em que melhorou a produtividade dos recrutadores e a experiência dos candidatos. De forma igualmente importante, a iniciativa estabeleceu a governança, as capacidades internas e a estrutura escalável para expandir a APA em toda a aquisição de talentos e futuras operações empresariais.

Ampliando a IA agêntica em todas as operações empresariais

Aproveitando o sucesso de sua primeira implementação de APA, a GEI (GUS Education India) está expandindo a automação inteligente para a aquisição de talentos, integração de novos colaboradores e outros fluxos de trabalho empresariais, criando uma base governada para operações impulsionadas por IA em larga escala.

O esforço manual foi reduzido em 81% por meio de validação inteligente de documentos e automação de fluxos de trabalho.

Redução de 72,6 minutos por candidato por meio da orquestração agêntica e da revisão com intervenção humana.

A GEI (GUS Education India) estabeleceu uma base de automação governada, projetada para expandir a IA em todas as operações empresariais.

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