Plus de 1,2 M
d’heures économisées chaque année
Plus de 100 000
examens de prêts automatisés
Plus de 15 000
assistants numériques personnels
L’initiative « My Bot » de la banque a permis à plus de 14 000 employés de disposer de leur propre assistant numérique : elle a transformé les opérations, et instauré une culture d’efficacité et d’innovation à une échelle sans précédent.
Produits utilisés
Shinhan Bank a entamé sa transition vers l’automatisation en 2017 pour supprimer les inefficacités dans ses services administratifs. Mais au fur et à mesure que les premiers succès s’accumulaient, la banque a envisagé quelque chose de plus audacieux : faire de l’automatisation un outil pour tous les employés, et pas seulement pour l’informatique. En partenariat avec SK Inc. et Automation Anywhere, Shinhan a lancé l’ambitieuse initiative « My Bot ». L’objectif était de déployer 15 000 assistants numériques auprès de plus de 14 000 employés, réalisant l’un des plus grands déploiements d’automatisation au monde. De la surveillance de la conformité au traitement des prêts immobiliers en passant par l’analyse marketing, l’automatisation assure désormais la précision, l’agilité et la satisfaction des employés, inscrivant la transformation numérique au cœur de la culture de Shinhan. Ces assistants indépendants du système ont transformé la culture de la banque, permettant d’atteindre de nouveaux niveaux d’agilité et de satisfaction.
Forte du succès de son assistant numérique, Shinhan Bank prévoit d’intégrer l’IA en 2026 avec le lancement d’une base de connaissances pour l’entreprise. Cette prochaine étape permettra de renforcer son système de gestion des connaissances, de prendre des décisions plus intelligentes, et de disposer d’une force de travail plus connectée et axée sur les données.
Des agents automatisés contrôlent la conformité dans 800 agences, ce qui permet d’économiser 3 200 heures par semaine tout en assurant la précision.
Les assistants numériques automatisent chaque année plus de 100 000 examens de registres de propriété, accélérant ainsi l’approbation des prêts.
Le programme « My Bot » offre un assistant numérique à chaque employé, favorisant ainsi une culture de l’innovation.
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