Five Year Century | Automation Anywhere

KI in Aktion ... durchdacht und lebendig.

Fareed Zakaria | CNN-Moderator und Bestsellerautor von „Age of Revolutions“

Dieses Buch gibt Ihnen das Selbstvertrauen, das Playbook und die Dringlichkeit, um in der KI-Wirtschaft erfolgreich zu sein...

Jeff Immelt | ehemaliger Vorstandsvorsitzender und CEO von GE

Lesen Sie es bald, denn der Wandel kommt schnell.

Nicholas Thompson | CEO von The Atlantic und Autor von „The Running Ground“

Evidenzbasiert, praxisnah und pragmatisch...

Patty McCord | ehemalige Chief Talent Officer bei Netflix und Autorin von Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility“

Über das Buch

NATIONAL BESTSELLER | In einer entscheidenden Phase, in der der Bevölkerungsrückgang, die Stagnation der Produktivität und die rasante Entwicklung der KI zusammenwirken und in den nächsten fünf Jahren einen Wandel bewirken werden, der sonst ein ganzes Jahrhundert gedauert hätte, bietet „The Five-Year Century“, ein nationaler Bestseller, mutigen Führungskräften ein praktisches Führungs-Framework, um die Arbeitswelt neu zu gestalten und beschleunigte Ergebnisse zu erzielen. Mit einer Vielseitigkeit verfasst, die direkt CEOs und Vorstände anspricht, die die Transformation von Unternehmen vorantreiben, CIOs und Technologieführende, die für die Wertschöpfung verantwortlich sind, Manager, die alltägliche Prozesse neu gestalten, sowie Berater, die Organisationen durch technologische Umbrüche führen, bietet The Five-Year Century die strategische Klarheit, die heutige Führungskräfte dringend benötigen.

Eine 5-minütige Selbsteinschätzung Ihres Betriebsmodells

Bewerten Sie Ihr Unternehmen in fünf Bereichen – von der Art und Weise, wie Entscheidungen getroffen werden, bis hin dazu, wie Ihre Mitarbeitenden KI nutzen. Basierend auf dem Framework in The Five-Year Century ist es eine schnelle Möglichkeit, zu sehen, wo Sie stehen und wo Sie anfangen sollten.

Selbsteinschätzung absolvieren Arbeitsblatt herunterladen

Agentenbasierter Vorteil

YouTube

Spotify

Apple Podcasts

Lob für The Five-Year Century

Dieses Buch gibt Ihnen das Selbstvertrauen, das Playbook und die Dringlichkeit, um in der KI-Wirtschaft erfolgreich zu sein; aber es sollte Sie auch wütend machen, denn Billionen, die für die digitale Transformation ausgegeben wurden, haben in den letzten drei Jahrzehnten in den meisten Branchen oder Berufen kaum Wirkung gezeigt. Das KI-Zeitalter muss anders sein: Führungskräfte müssen die Mensch-Technologie-Schnittstelle verantworten und täglich Geschäftsergebnisse vorantreiben. Nancy und Mihir entmystifizieren den Weg dorthin ohne Silicon-Valley-Jargon ... sie können Sie auf Ihrer Reise unterstützen.

Jeff Immelt ehemaliger Chairman und CEO von GE

Die Welt wird in den nächsten fünf Jahren durch Technologie auf den Kopf gestellt werden. Laut Shukla und Hauge ist dies keine Bedrohung, sondern die Chance des Lebens. In diesem wunderbaren, kurzweiligen Buch legen sie dar, wie wir uns alle anpassen müssen – von Unternehmen, die mehr wie Bienenstöcke werden, bis hin zu Menschen, die mehr wie Quarterbacks werden. Lesen Sie es bald, denn der Wandel kommt schnell.

Nicholas Thompson CEO von The Atlantic und Autor von „The Running Ground“

Evidenzbasiert, praxisnah und pragmatisch ist dieses Buch ein wichtiges Werkzeug, um das Potenzial von KI zur grundlegenden Veränderung unserer Arbeitsweise zu realisieren. Die Grundlagen neu denken – mit Befreiung, nicht mit Angst.

Patty McCord ehemalige Chief Talent Officer bei Netflix und Autorin von Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility“

Die Autoren kennenlernen

Mihir Shukla

Mihir Shukla ist Chairman, CEO und Mitgründer von Automation Anywhere, einem weltweit führenden Unternehmen für KI und agentenbasierte Automatisierung. Ein Technologe, Unternehmer, Futurist und nationaler Bestsellerautor des Buches „The Five Year Century“. Mihir ist ein lebenslanger Student der Art und Weise, wie Arbeit erledigt wird – und zieht Lehren sowohl aus der Geschichte des Industriezeitalters als auch aus den Grenzen der künstlichen Intelligenz. Er betrachtet die Zukunft der Arbeit nicht einfach als technologische Herausforderung, sondern als Führungsimperativ: Systeme zu gestalten, in denen Menschen gemeinsam mit intelligenten Maschinen lernen, sich anpassen und erfolgreich sein können. Für Mihir definiert Technologie, was möglich ist, aber Führungskräfte bestimmen letztlich die Ergebnisse.

Im Laufe seiner Karriere hat Mihir dazu beigetragen, mehrere milliardenschwere Technologie-Transformationen zu leiten, die das Internet, die Suche, Cloud Computing, E-Commerce und Smartphones umfassten. Durch diese Revolutionen hat er eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung neuer Softwarekategorien gespielt, die neu definieren, wie Menschen und Maschinen zusammenarbeiten.

Mihir hat Automation Anywhere im Jahr 2003 mitgegründet und das Unternehmen während seiner rasanten Wachstumsphase durch wichtige Meilensteine geführt, darunter bahnbrechende Innovationen in der Automatisierung und der Aufbau einer preisgekrönten Kultur, die branchenweit anerkannt ist.

Auf LinkedIn vernetzen

Nancy Hauge

Nancy Hauge ist eine erfahrene Führungskraft im Personalwesen und nationale Bestsellerautorin von „The Five-Year Century“. Ihre herausragende 40-jährige Karriere hat einige der dynamischsten Unternehmen im Silicon Valley und darüber hinaus umfasst. Nancy, die ihre berufliche Laufbahn mit dem Ziel begann, sich in der Welt der Comedy und der Künste zu verwirklichen, bringt eine improvisationsorientierte Denkweise in ihre Führungsrolle ein und betrachtet Menschen als den faszinierendsten und unberechenbarsten Aspekt des Geschäftslebens. Die gebürtige Chicagoerin verfügt über umfangreiche internationale Erfahrung und ist bekannt für ihre unverblümten Einsichten, ihren Witz und ihre unerschütterliche Überzeugung, dass Unternehmen sowohl leistungsstark als auch zutiefst menschlich sein können.

Nancy wurde weithin für ihren Einfluss auf den HR-Beruf und ihren unermüdlichen Fokus auf Innovation anerkannt. Sie wurde von HRO Today zur „CHRO of the Year“ ernannt, von HR Leadership als eine der „Top 100 HR Tech Influencer“ ausgezeichnet und vom Silicon Valley Business Journal als eine der „100 Women of Influence“ im Silicon Valley geehrt.

Im Laufe ihrer Karriere war Nancy außerdem in zahlreichen Führungsgremien branchenübergreifend tätig, darunter bei Wilmington Pharmaceuticals, Magnus Health, Regroup, Holy Names College und der Cameron School of Business an der University of North Carolina Wilmington.