قرن السنوات الخمس

القيادة الجريئة والنتائج المتسارعة في عصر الذكاء الاصطناعي

على مشارف قرن السنوات الخمس، نواجه خيارًا محوريًا: هل سنستخدم الذكاء الاصطناعي لإخضاع البشر للآلات، أم سنصمم التكنولوجيا بما يخدم احتياجات البشر؟

تاريخ النشر 19 مايو 2026

متوفر الآن

عمل الذكاء الاصطناعي... عميق الفكر وواضح الرؤية.

فريد زكريا | مقدم برامج على CNN ومؤلف كتاب "عصر الثورات"، أحد الكتب الأكثر مبيعًا

يمنحك هذا الكتاب الثقة، ويقدم لك دليلاً إرشاديًا، ويملؤك برغبة ملحة في النجاح في اقتصاد الذكاء الاصطناعي...

جيف إميلت | الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة السابق لشركة GE

اقرأه في أقرب وقت، فالتغيير قادم بسرعة.

نيكولاس تومسون | الرئيس التنفيذي لشركة The Atlantic ومؤلف كتاب "The Running Ground"

كتاب قائم على الأدلة وعملي وواقعي...

باتي ماك كورد | الرئيسة السابقة لقسم المواهب في Netflix ومؤلفة كتاب "Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility"

نبذة عن الكتاب

الأكثر مبيعًا على المستوى الوطني| في لحظة حاسمة تتقاطع فيها معدلات التراجع الديموغرافي وركود الإنتاجية وتسارع الذكاء الاصطناعي لتُحدث تحولاً يعادل ما شهدناه خلال قرن كامل في غضون السنوات الخمس المقبلة، يقدّم كتاب The Five-Year Century (قرن السنوات الخمس)، أحد الكتب الأكثر مبيعًا على المستوى الوطني، إطارًا عمليًا للقيادة يمكّن القادة الطموحين من إعادة تصميم العمل وتحقيق نتائج متسارعة. كُتب "قرن السنوات الخمس" بأسلوب مرن يخاطب مباشرة الرؤساء التنفيذيين وأعضاء مجالس الإدارة الذين يقودون التحولات المؤسسية، ومديري تكنولوجيا المعلومات وقادة التقنية المسؤولين عن تحقيق القيمة، والمديرين الذين يعيدون تصميم العمليات اليومية، والاستشاريين الذين يوجّهون المؤسسات في ظل الاضطرابات التكنولوجية، مقدِّمًا الوضوح الاستراتيجي الذي يحتاجه قادة اليوم بشكل مُلح.

تقييم ذاتي لمدة 5 دقائق لنموذجك التشغيلي

قيّم مؤسستك في خمسة مجالات؛ من كيفية اتخاذ القرارات إلى كيفية استخدام موظفيك للذكاء الاصطناعي. استنادًا إلى الإطار الوارد في كتاب The Five-Year Century، يوفر هذا التقييم طريقة سريعة لمعرفة موقعك الحالي ومن أين تبدأ.

إجراء التقييم الذاتي تنزيل ورقة العمل

الميزة الذاتية

YouTube

Spotify

Apple Podcasts

قالوا عن "قرن السنوات الخمس"

يمنحك هذا الكتاب الثقة، ويقدم لك دليلاً إرشاديًا، ويملؤك برغبة ملحة في النجاح في اقتصاد الذكاء الاصطناعي. ومع ذلك، ينبغي أن يُشعرك بالغضب لأن تريليونات الدولارات التي أنفقت على التحول الرقمي لم تحقق سوى تأثيرًا بسيطًا في معظم القطاعات أو الوظائف خلال السنوات الثلاثين الأخيرة. يجب أن يكون عصر الذكاء الاصطناعي مختلفًا: فعلى القادة تولي زمام التفاعل بين البشر والتقنية، والدفع نحو تحقيق النتائج المرجوة من الأعمال كل يوم. تزيل نانسي وميهير ضبابية الطرق نحو الوصول إلى هذه الوجهة دون استخدام مصطلحات وادي السيليكون المقعدة... ليكونا رفيقين لك في رحلتك.

جيف إميلت الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة السابق لشركة GE

ستجعل التكنولوجيا العالم ينقلب رأسًا على عقب خلال السنوات الخمس المقبلة. وما يراه ميهير شوكلا ونانسي هوج، أن هذا لا يشكل تهديدًا، بل فرصة لا تكرر في العمر. وفي هذا الكتاب الرائع والسريع الإيقاع، يوضحان كيف ينبغي لنا جميعًا التكيف؛ من تحوّل المؤسسات إلى ما يشبه خلايا النحل، إلى تحوّل الأفراد إلى ما يشبه صُنّاع اللعب. اقرأه في أقرب وقت، فالتغيير قادم بسرعة.

نيكولاس تومسون الرئيس التنفيذي لشركة The Atlantic ومؤلف كتاب "The Running Ground"

كتاب قائم على الأدلة وعملي وواقعي، ويشكل أداة مهمة لإدراك قدرات الذكاء الاصطناعي الكامنة على إحداث تغير جذري في الطريقة التي نمارس بها أعمالنا. كتاب يدعو إلى إعادة التفكير في الأساسيات، بدافع الحرية لا الخوف.

باتي ماك كورد الرئيسة السابقة لقسم المواهب في Netflix ومؤلفة كتاب "Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility"

تعرف على المؤلفين

ميهير شوكلا

ميهير شوكلا رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي ومؤسس مشارك في Automation Anywhere، الرائدة عالميًا في مجال الذكاء الاصطناعي والأتمتة الذاتية. وهو تقنيّ ورائد أعمال ومفكّر استشرافي ومؤلف الكتاب الأكثر مبيعًا على المستوى الوطني "قرن السنوات الخمس" (The Five Year Century). يُعدّ ميهير دارسًا دائمًا لفهم كيفية إنجاز العمل؛ مستلهمًا دروسه من تاريخ العصر الصناعي ومن آفاق الذكاء الاصطناعي. وهو ينظر إلى مستقبل العمل لا بوصفه تحديًا تقنيًا فحسب، بل باعتباره ضرورة قيادية تتمثل في تصميم أنظمة تمكّن الأفراد من التعلّم والتكيّف والازدهار إلى جانب الآلات الذكية. فبالنسبة لميهير، تحدد التكنولوجيا ما هو ممكن، لكن القادة هم من يحددون النتائج في نهاية المطاف.

على مدار مسيرته المهنية، أسهم ميهير في قيادة عدة تحولات تكنولوجية بمليارات الدولارات شملت الإنترنت والبحث والحوسبة السحابية والتجارة الإلكترونية والهواتف الذكية. وقد أدى في هذه التحولات دورًا محوريًا في تشكيل فئات برمجية جديدة تعيد تصور كيفية عمل البشر والآلات معًا.

شارك ميهير في تأسيس Automation Anywhere عام 2003، وقاد الشركة عبر محطات مفصلية خلال مسيرة نموها السريع، بما في ذلك الريادة في ابتكارات رائدة في مجال الأتمتة وبناء ثقافة مؤسسية حائزة على جوائز ومعترف بها على مستوى القطاع.

تواصل على LinkedIn

نانسي هوج

نانسي هوغ قيادية مخضرمة في مجال الموارد البشرية ومؤلفة الكتاب الأكثر مبيعًا على المستوى الوطني "قرن السنوات الخمس" (The Five Year Century)، وتمتد مسيرتها المهنية المتميزة على مدار 40 عامًا في عدد من أكثر الشركات ديناميكية في وادي السيليكون وخارجه. بدأت نانسي رحلتها المهنية بطموحات في مجال الكوميديا والفنون، وهو ما منحها عقلية ارتجالية في القيادة، إذ تنظر إلى الأفراد باعتبارهم العنصر الأكثر إلهامًا والأكثر قابلية للمفاجأة في عالم الأعمال. تنحدر نانسي من مدينة شيكاغو، وتمتلك خبرة عالمية واسعة، وهي معروفة برؤيتها الصريحة وروحها المرحة وإيمانها الراسخ بأن المؤسسات يمكن أن تكون عالية الأداء وعميقة الإنسانية في آنٍ واحد.

حظيت نانسي بتقدير واسع لتأثيرها في مهنة الموارد البشرية وتركيزها الدؤوب على الابتكار. فقد حصلت على لقب "CHRO of the Year" من مؤسسة HRO Today، وصُنّفت ضمن "أفضل 100 مؤثر في تقنيات الموارد البشرية" من HR Leadership، وكرّمتها دورية Silicon Valley Business Journal باعتبارها واحدة من "100 امرأة مؤثرة" في وادي السيليكون.

وعلى مدار مسيرتها المهنية، شغلت نانسي عضوية العديد من مجالس الإدارة القيادية في قطاعات متعددة، من بينها شركة Wilmington Pharmaceuticals ومنصة Magnus Health ومنصة Regroup وكلية Holy Names وكلية Cameron لإدارة الأعمال بجامعة نورث كارولاينا في ويلمنغتون.

تواصل على LinkedIn

متوفر الآن

Amazon Bookshop.org Books-A-Million Barnes & Noble Porchlight Book Company Target