我們的全球領導團隊

一向力求突破的 Mihir，是 Automation Anywhere 的創辦人。Mihir 對機器人流程自動化 (RPA) 技術極具遠見，並且在數位勞動力的開發上領先同業，所開發的軟體機器人具有認知能力和內嵌式分析功能，可將業務流程自動化，讓人類生產力推升到前所未有的高度，同時能協助全球最大的企業大幅降低處理成本。Automation Anywhere 在 Mihir 的領導之下，成為這個快速成長產業的全球領導品牌，不斷創造更多營收，員工人數和市場佔有率甚至要比前三大競爭對手的總和還要多。Mihir 在 Automation Anywhere 之前曾經在網際網路、電子商務和無線網路公司的最前端創新領域擔任領導角色，像是 E2Open、Kiva、ISN、Netscape、Infoseek 和 Omnisky。

Ankur 領導 Automation Anywhere 的全球營收創造和客戶營運策略。自從公司成立以來，身為共同創辦人的他就一直是公司的推動力量，在決定和實施公司願景與策略方面，以及在工程、產品、服務和支援部門都扮演重要的領導角色。Ankur 在軟體業界擁有超過 15 年的經驗，他對於在全球範圍內將自動化的價值延伸到新市場、向全球主要管理人員引薦人機合作關係，以及轉化自動化對大型企業、服務供應商、系統整合商、顧問、共用服務和 GIC 的業務影響等方面，發展出獨特的業務觀點。

您不知道的是：Ankur 的志向包括參與「鋼鐵人」演出和開設一家小型釀酒廠。(按照順序列出)。

擔任本公司技術長的 Prince，擁有超過二十年的科技業從業經驗。他的上一份工作是資料分析公司 ThoughtSpot 的工程資深襄理 (SVP)。更早之前，Prince 曾於 Ericsson 擔任要職，與超過 10,000 名員工的團隊一同進行所有數位產品的全球研發工作，並負責 92 條產品線，包含建構大型雲端基礎架構及雲端託管管理堆疊。在加入 Ericsson 之前，Prince 與夥伴攜手創立了一間保安新創公司。在 Citrix 收購該公司後，持續在 Citrix 的雲端及企業團隊中肩負多項高階領導主管職位。在 Citrix 任職期間，他與數間全球頂尖企業以及公用雲端提供者攜手合作。Prince 的職業生涯始於在 Silicon Graphics 擔任工程師。

您不知道的是：閒暇時，Prince 喜歡閱讀、打橋牌，和來個一兩場壁球比賽。

Riadh Dridi 負責帶領全球所有行銷活動的策略制訂與執行工作。他在行銷、產品管理與銷售方面擁有 20 多年的主管經驗，而這些寶貴經驗隨著他的加入一併帶入了公司。

Riadh 的前一項職務是擔任 RingCentral 公司的行銷長。在他三年的任期中，該公司的營收翻漲兩倍，一舉突破 8 億美元大關，市值更暴增了 600%。

在加入 RingCentral 之前，他出任 VMware 美洲行銷部門的襄理 (VP)，負責推動該公司整體產品組合在所有市場通路上的知名度與需求。此外，Riadh 亦曾擔任 Hewlett Packard (HP) 公司在歐洲與美國據點的不同主管職位。

他擔任多家新創公司的董事會成員與顧問，並且是 CMO Council 的現任顧問。

您不知道的是：閒暇之時，Riadh 喜歡跑步、騎自行車或踢足球。

Chris 領導 Automation Anywhere 的全球銷售，為 90 多個國家/地區的客戶提供服務，並管理由全球 1,900 多家合作夥伴組成的生態系統。Chris 擁有數十年資深營收長的工作經驗，在管理複雜的進入市場組織中建立獨一無二的聲譽，他打造全球聯盟的專業知識在業內亦無人能及。

他的上一份職務是 Dell Technologies Select 的全球銷售總裁，負責數十億美元的深度分銷。在 Dell 任職六年前，Chris 曾在 HPE 擔任倉儲業務副總裁暨總經理六年；在此之前，他則在 EMC 擔任資深銷售職位，其間經歷了爆炸性的銷售成長。

您不知道的是：Chris 在工作之餘的閒暇時間是名狂熱的體育迷。他與妻子、六名孩子和四隻 Morkie 一起生活，他的忠實玩賞犬是兩種狗的混血種：馬爾濟斯和約克夏㹴犬。

Nancy 負責督導全球的所有「員工」職能，包括人才招募、溝通、整體薪酬、學習和發展及員工投入度相關工作。她為公司帶來 30 年以上的資深領導和管理諮詢職位經驗。在加入 Automation Anywhere 之前，她曾經擔任 HotChalk 的人事長，負責監督所有員工職能、法務和設施。在這之前，Nancy 經由 2015 年的收購擔任 Silicon Image 的全球人力資源和設施襄理 (VP)，並經由 2007 年的 IPO 擔任 K12 Inc. 的人力資源資深襄理 (SVP)。她也曾經擔任 Ruckus Network、Noah’s New York Bagels、Gymboree Corporation 和 Sun Microsystems 等公司的高階主管。Nancy 也是國際諮詢公司 2nd & Nun Street Group 的創辦人，該公司的業務聚焦於協助迅速發展的新創公司或是正經歷重大變革的成熟公司。她曾經擔任聖名大學 (Holy Names College) 的校務委員，以及北卡羅來納大學威明頓分校 Cameron 商學院的顧問委員。

您不知道的是：Nancy 的第一份工作是喜劇演出，並參與編劇與表演工作。不過 Nancy 表示，幸虧她在喜劇領域的表現不是很出色，不然她今天就不會在這裡了。

Peter 的全球營運經驗包括上市公司資深高階主管、新創公司執行長、創投和私募股權顧問及董事會成員。他曾經擔任 ABBYY 的營運長，這是一家擁有 1,250 多名員工的公司，為智慧型內容擷取和認知運算的先鋒。Peter 熱衷於卓越創新，在 10 億台以上的行動裝置、奧斯卡金像獎 (Academy Award®) 獲獎軟體應用程式、數位家庭基礎發明及四個出口部署 Adobe Flash® 方面也都有傑出的貢獻。他曾經在 Macromedia/Adobe、SONY、Intellectual Ventures 和 Calera Capital 等規模達數十億美元的企業擔任多項要職，包括行動與裝置資深襄理 (SVP)、多個業務單位的襄理/總經理職務及執行合夥人。

您不知道的是：Peter 是獲得艾美獎 (Emmy Award) 視覺效果製作的四位動畫師之一，並曾擔任 UCSF Benioff Children’s Hospital Oakland 基金會的董事會成員。

Gary 擁有多年的行銷領導經驗，曾擔任過多家大型和小型技術公司的行銷長，在 PeopleSoft、Nextel、Sprint、JDA、Achievers、Jasper 等公司擁有深厚的行銷經驗。他多年的經驗包括在美國和其他國家/地區的 B2B 和 B2C 公司。Gary 擁有雪城大學的學士和碩士學位。

您不知道的是：Gary 終於意識到，他永遠都無法重現 20 幾歲的滑雪英姿了。

Joe Vranicar 領導 Automation Anywhere的美洲銷售組織，為美國、加拿大、拉丁美洲和聯邦政府的客戶提供服務。他以獨到的能力推動銷售團隊取得成功，客戶因而能實作自動化技術以達成業務彈性。

Joe 的上一份職務是在 Datrium 擔任營收長，該公司是混合雲端超融合基礎架構的領導者。他在該間公司被 VMware 收購期間領導銷售組織。先前他在 Amazon Web Services 公司負責美國中部地區的業務。在此之前，他曾管理 Dell EMC 部門 Virtual Computing Environment Company，亦曾在 EMC、Cisco、Juniper 和 Hewlett Packard Enterprise 擔任過許多執行銷售職務。

您不知道的是：Joe 在工作之餘喜歡和妻子、三個女兒和三條公狗相處。三條狗分別是：拉不拉多貴賓狗、黃金獵犬和動物之家領養犬。他也是煙燻豬肋骨的鑑賞家，後院燒烤食譜堪稱完美，深受親友喜愛。

Milan 是一名產業知識豐富的專業經理人，擁有超過 20 年的董事會顧問經驗，陸續協助各大上市公司推動數位服務、技術業務轉型與部門功能轉型。在擔任印度、中東及非洲地區執行副總裁期間，他負責強化公司的全球一流人才庫、拓展合作夥伴生態系統，同時協助客戶獲得亮眼的營運成果。

Milan 在加入 Automation Anywhere 之前，曾在 Ernst & Young (EY) 擔任技術業務部門的資深合夥人與國家/地區總監，資歷長達 18 年。他先前的職務是從事科技、媒體與娛樂以及電信諮詢業務合作夥伴的管理工作。此外，他也是該公司智慧型自動化實務的全球小組共同領導人，負責管理新興市場地區的客戶服務。

您不知道的是：Milan 練習瑜珈已超過 10 年，他希望在追求偉大的人生志向之際，同時找到內心的平靜。

Paul Higley 領導歐洲區的 Automation Anywhere，讓客戶可以在數位轉型過程中自動化多個業務流程，並將效率提升至新境界。他熱衷於讓客戶滿意並推動跨職能團隊。

在過去超過 21 個年頭，Paul 在包括 Riverbed、Aternity 和 AppSense 在內的許多不同組織中擔任影響營收的資深職位。他是一位經驗豐富的策略型銷售領導者，識別與發展商機的優異能力受到各界肯定。

您不知道的是：Paul 沒有販售軟體機器人的時候，常會追著他的兩個孩子跑。他是個狂熱的一級方程式賽車迷，也曾當過摩托車手，並且堅持嘗試打高爾夫球。

Derek 和他的團隊管理 Automation Anywhere 的通路計畫以及與諮詢公司、SI、ISV、代理商和經銷商的關係，以為我們的共同客戶推動創新與成功。Derek 於 2015 年展開與 Automation Anywhere 的關係，以合作夥伴的身分轉售許可並與全球客戶實施RPA，從而帶來不同面向的觀點。Derek 於 2017 年加入 Automation Anywhere，負責北美地區的銷售，於 2018 年進軍拉丁美洲市場，並於 2019 年轉為建立與領導全球聯盟計畫。在此之前，Derek 是服務公司 Alsbridge 的創始成員，在他的協助下，該公司的員工從不到 5 名成長到 500 多名，從財務不求人的新創公司轉為創投基金公司，乃至於私募股權投資公司，最後賣給了策略收購者 ISG。

您不知道的是：Derek 是一名未執業的律師，在不販售軟體機器人的時候，他喜歡與妻子和女兒享受戶外時光，包括遠足、滑雪和潛水。

Rushabh 和他的團隊負責為全球所有的 Automation Anywhere 客戶管理客戶體驗。從公司成立至今，他傳達 RPA 願景的能力非常有助於將成功的自動化文化深植於人心。Rushabh 對於科技充滿熱情，他共同創辦這家公司，並擔任過其他領導職務，包括產品開發、銷售、客戶支援和專業服務。

您不知道的是：Rushabh 希望讓客戶享受到高報酬帶來的絕妙滋味，就像他在南非 Bloukrans 全球最高的高空彈跳大橋，往下縱身一躍的感受。

Neeraj Gokhale 在擔任產品執行副總裁期間，負責企業產品組合的策略和營運。他在啟動和擴展軟體業務方面擁有 20 餘年的經驗。他的上一份職務是 Model N (MODN) 的產品和開發長，帶領公司邁向 SaaS 業務轉型。在此之前，他曾於 Oracle、HPE 和 Tibco 擔任數個業務部門的總經理多年，在那些單位培育、收購並擴展了數億美元的企業應用程式和基礎架構業務，領域涉及資料管理、企業協作和帳務/營收管理。更早之前，他創立了 Velosel，為主要資料管理領域的早期領導者之一，後來為 Tibco 收購。Neeraj 也曾擔任 Booz Allen & Hamilton 的管理顧問，為全球 2000 家客戶在企業軟體策略的領域提供諮詢服務。

您不知道的是：Neeraj 在工作之餘的閒暇時間樂於當飛行員，與親友一同旅行。

Mark 是負責全球銷售部門的高階主管，坐鎮於我們的波士頓辦公室，他管理的團隊遍佈全球四大洲。Mark 憑藉他在軟體市場 30 多年的經驗以及過去超過 15 年獻身於自動化解決方案的資歷，將機器人流程自動化技術成功引進了全球最大的銀行、金融服務、電信業、科技業、零售業和 BPO 組織，他在引進過程中不但扮演了關鍵的角色，更強調策略性轉型專案的重要性。Mark 過去曾經在美國和歐洲的多家公司擔任重要的技術、銷售、行銷、營運和領導職務，例如 ORSYP Software、UC4、AppWorx 和 Macro 4 plc 等公司。

您不知道的是：Mark 剛出社會時，竟然曾在職業足球領域服務過。

Rajesh 作為數位勞動力解決方案的執行副總裁，領導公司在認知自動化和前台市場的快速擴張。他的職務是負責這些市場的營收、業績、策略和執行計劃。他與產品、行銷和銷售團隊緊密合作，推動市場成功。

在加入 Automation Anywhere 之前，Rajesh 曾經擔任 GlobalLogic 的風險長一職，負責管理 4 億美元的營收。他還帶來了他在 HP 執行應用程式和 BPO 單位的 $35 億美元損益時所擁有的豐富業務流程知識和經驗。此外，Rajesh 還曾經打造及領導 Mercury、Veritas、Healtheon/WebMD 和 Oracle 等公司的產品組織。

您不知道的是：Rajesh 曾經搭乘木筏航行於鱷魚出沒的亞馬遜河流域、在國王峽谷國家公園健行時近距離遇上熊，並曾駕車前往馬格里布的撒哈拉沙漠邊緣地帶。

Neeti 是 Automation Anywhere 的共同創辦人和資深襄理，領導整個公司的品牌和文化策略與計劃。Neeti 是一位狂熱的策略家，她帶來了各行各業 20 年以上的業務管理、行銷和創業經驗，其中包括科技、商業諮詢和廣告等產業。Neeti 非常擅長在整體方面協商不斷發展的行銷計劃特點，並且喜愛「扮演客戶」，代表客戶的聲音來發言。她不僅引領公司的思維方針，在積極朝人工智慧發展的世界潮流中，也扮演著倡導「機器人倫理」的角色。Neeti 提出的業務策略深深影響了公司的擴展及成功業務的推動。她將 Automation Anywhere 品牌定義並發展為全球領先的智慧型數位勞動力供應商。她還負責跨公司部門的工作，該工作的重點為持續提供卓越的使用者體驗，以協助客戶推動成功目標。

您不知道的是：如果 Neeti 被困在一個荒島上，她必須要有音樂、巧克力、咖啡和紙本書籍，才會考慮存活下來。