ドイツ労働時間短縮補償金:レポートはシンプルに作成
チャレンジ
私たちの働き方は変わりました。650,000を超えるドイツの企業が労働時間短縮補償金(Kurzarbeitergeld)制度で最初の申請を行い、新型コロナ禍の制限が適用されている間、数十万人の労働者を「短期間の仕事」に従事させました。インテリジェントなデジタルワークフォースは、従業員が直面している課題を乗り切るのに役立ちます。
この補償金の申請は給与および人事担当者の負担増になります。人事担当は毎月、詳細な従業員リストを作成し、「短時間の作業」の影響を受けるすべての従業員分の申請書(Kug 108)を手動入力で作成する必要があります。このプロセスは新しく複雑であるため、担当部門の多くの時間がかかる可能性があります。
ソリューション
インテリジェントなデジタルワークフォースは、従業員が直面している業務課題を乗り切る支援をします。従業員をサポートし、ビジネスを前進させるために、必要なドキュメントの処理とレポートを自動化する「Kurzarbeitergeld Bot」を無償で提供しています。
データ抽出と処理を合理化
コンプライアンスを遵守
より重要な業務でエラーと停止を減らす
重要な仕事と従業員のサポートのために、人事担当の負荷を低減