チャレンジ

私たちの働き方は変わりました。650,000を超えるドイツの企業が労働時間短縮補償金（Kurzarbeitergeld）制度で最初の申請を行い、新型コロナ禍の制限が適用されている間、数十万人の労働者を「短期間の仕事」に従事させました。インテリジェントなデジタルワークフォースは、従業員が直面している課題を乗り切るのに役立ちます。

この補償金の申請は給与および人事担当者の負担増になります。人事担当は毎月、詳細な従業員リストを作成し、「短時間の作業」の影響を受けるすべての従業員分の申請書（Kug 108）を手動入力で作成する必要があります。このプロセスは新しく複雑であるため、担当部門の多くの時間がかかる可能性があります。

ソリューション

インテリジェントなデジタルワークフォースは、従業員が直面している業務課題を乗り切る支援をします。従業員をサポートし、ビジネスを前進させるために、必要なドキュメントの処理とレポートを自動化する「Kurzarbeitergeld Bot」を無償で提供しています。