A Automation Anywhere, líder global em Automação Robótica de Processos (RPA, na sigla em inglês), anuncia que Rashim Mogha, diretora global de produtos da companhia na Automation Anywhere University(AAU), recebeu o prêmio de Mulher do Ano no 2019 Women in IT Awards Silicon Valley.
Mogha foi selecionada, entre mais de 300 indicadas, por seus esforços de inserir mais diversidade na indústria de tecnologia e preparar a força de trabalho para o futuro da automação. Como líder global de produtos educacionais na AAU, Mogha coordena a divisão de currículo e certificação da companhia, que já treinou mais de 350 mil desenvolvedores, analistas de negócios, parceiros e estudantes em RPA – e que, nos próximos cinco anos, prevê certificar mais de 1 milhão de pessoas para o futuro do trabalho.
Palestrante, autora de um mais vendido da Amazon – “Fast-Track Your Leadership Career” – e defensora da participação feminina no setor de tecnologia, Mogha empodera mulheres globalmente para que criem carreiras de liderança bem-sucedidas, compartilhando sua perspectiva sobre liderança, inovação, desenvolvimento de competências e estratégia de capacitação. Ela também fundou a eWOW, empowered Women of the World (Mulheres do Mundo empoderadas, em tradução livre), uma plataforma intelectual para ajudar as mulheres a melhorar suas habilidades técnicas e de liderança.
“É muita honra ser reconhecida pelo Women in IT Awards Silicon Valley, uma organização que está trabalhando em uma das questões mais prementes postas à indústria da tecnologia hoje – a diversidade de gênero. Ao atualizar e requalificar mulheres para os trabalhos do futuro, podemos dar um passo rumo à inserção de mais mulheres no setor de tecnologia”, afirma Rashim Mogha. “Me inspira tanto ver líderes femininas da tecnologia se juntarem para celebrar os sucessos umas das outras e empoderar a próxima geração de agentes de mudanças.”
Organizado pela Information Age, o Women in IT Awards é uma importante plataforma de referência que dá visibilidade a mulheres líderes no mundo da tecnologia. Para mulheres do setor nos EUA, a representação ainda está em parcos 25%, continuamente reduzida dos 35% de 15 anos atrás. No entanto, o Vale do Silício enfrenta um conjunto peculiar de desafios, com apenas 11% de seus executivos sendo mulheres.
Além disso, as chances de ocupar um cargo de liderança são quase três vezes maiores para homens do que para mulheres. A série Women in IT Awards busca enfrentar essa questão e reparar esse desequilíbrio, mostrando as conquistas de mulheres no setor e identificando novos modelos a serem seguidos.
Para mais informações sobre a série Women in IT e para conferir a lista completa de vencedoras, clique aqui.
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